アルフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年度初めに査定を経て、１年間の年俸が決まりますが、
査定前に面談がありますので、前年度の実績をアピールできるチャンスがあります。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のえこひいきが目に付く。例えば、同じ建物にいて、何か用事があった場合、気に入った人には、席までやってきて口頭...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてもらえるという事は一切ない。毎回、経験がない仕事でも、いきなり任せられるので、自分で調べて、試行錯誤の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られた人が評価されるという風潮がある。
例えば、任された仕事の遂行が困難で、途中で仕事を放棄し、長期...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある管理職は、自分の部の仕事を、こちらのスケジュールも考慮せず、また、こちらの部の上長の了承も得ず、度々割り込ませ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇、育児の為の時短勤務が取り易い環境だと思います。
ほとんどの女性がフルに活用しているようです。
また、日々の残業もほとんどあ...続きを読む(全231文字)

管理職に関して、本人の能力ではなく、入られた人が昇格しているように思えます。
なぜかというと、部下のマネージメントが出来ていないからです。
部下全...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業は自分自身の頑張りでその日の仕事をこなせばほとんどない。定時で帰っても特に誰に何を言われるわけでもないので予定があれば定時に帰ることができ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収や評価については良い点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で賞与は3ヶ月分支給される。
年収に関しては低...続きを読む(全179文字)

【良い点】
医療にかかわるIT技術で、大手薬品卸の子会社で会社は安定していると思います。バーコードリーダなど流通にも関わる最先端の通信技術の会社です。
M...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)