回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果が出せれば、出せた分だけ報奨金が多く貰える会社です。
テレアポでしっかりとしたアポが取れれば外に出れるので、アポ取れる人は結果を出しやす...続きを読む(全213文字)
株式会社エフティグループ
株式会社エフティグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果が出せれば、出せた分だけ報奨金が多く貰える会社です。
テレアポでしっかりとしたアポが取れれば外に出れるので、アポ取れる人は結果を出しやす...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れていない人がいれば、売れるようになるまでとことんサポートする、という雰囲気は見られ活気の良い社風。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みがとりやすい
36協定の取り締まりも厳しく、残業も45時間こえません。
ほとんどの人は20時前にはかえってます。
本社は有給消化率も良く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点を強いて言えば、給与が高めであるということ。入社してすぐでも職位がA2になってしまえば手取り20は確保できる。
新規でガンガン開拓とい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内制度には企業倫理ヘルプラインがあるので何かあったらすぐに連絡すれば対応してくれるところ。また社内制度には相談窓口があるので何か相談したい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若くして働いたぶんだけの報酬が出るため自分自身の成長には繋がる。
そのため上の立場になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。社会人としての基礎的なビジネスマナーから営業としての重要な考え方まで教わることができるため、社会人一年目の受...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ制の為、売上を上げれば上げるほど、自分の年収が上がるシステムです。
月給とは別に、年3回のボーナス支給、月によっては報...続きを読む(全593文字)
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【良い点】
既存顧客への深耕営業を任せて貰えれば、わりと安定する。
上司と信頼関係を築くことができれば、アポ振りや行けば取れるような案件をリレーションし...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既に世間に浸透しさらに競合他社の増えてきた商材に対して、価格変更や内容検討もせず、気合いと根性論でただただ「結果...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人はめちゃくちゃ良い。営業会社なので数字に対してめちゃくちゃ厳しいが、グループに別れてそれぞれ拠点長、部長クラスが面倒を見てくれて、めちゃく...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人はかなり良いです。特に同期とは仲良くなる環境だと思います。月に1000万ほど売り上げればボーナスもかなりもらえる、結果主義なところも。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れれば売っただけで評価してもらえる会社だが逆に売れなければ相当厳しいしノルマも積み重なっていくからかなり大変であること。
売れている人はか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体育会系のノリ
新卒2ヶ月目で外に一人で行かされる
上司に毎日詰められる
ノルマはないとされるが、自分のノルマを設定させられそれについて言及...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的給与が高い点。良くも悪くもそれしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点を挙げたらきりがないですが、営業に対する...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営的なところあり、体育会系的なところがいまだに強い所が強い。
経営的に悪化...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い点は、契約を取れば取るほど収入は入ってくるので出世も若いうちからできます。
社員同士の仲も良く、先輩社員の人柄も良いです。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果さえ出せば報奨金や賞与には恵まれる。
実際、生き残ってる社員は金が稼げた者しかいないといっても過言ではない。
もし、結果が出せなければ異...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義。拠点にもよるが数字さえ良ければ服装から行動まである程度自由。1ヶ月で1000万も売り上げればかなりの賞与がもらえる。評価は年3回。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全実力主義による評価体制である為に入社して早々の昇進も可能だが、実力が伴っていない為にすぐ降格する。
課長以上にならないと職位は決して安定...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昔は尊敬できる部長や事業部長が居ましたが今は全員退職し売上重視の会社で良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性だからといって、嫌な思いをすることはなかった。(セクハラなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた事業部は圧倒的に男性の方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商材にもよるが販売した分だけ賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第で土日に研修が行われる、即日工事など社員もお客...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度 昇給する昇格のハードルが高い。光通信の子会社でもあるからその名残がある。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人の心を捨て売る事に専念できる人は昇格が早いのはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業時間ですね
午前様ま...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社エフティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エフティグループ |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 13億4400万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 346億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 亮二 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-5847-2777 |
| URL | https://www.ftgroup.co.jp/ |
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