ファミリーネット・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内や関係会社だけでなく大手デベロッパーやゼネコン、設計会社などとやりとりする機会があり、それぞれのニーズを汲み取りながら業務を進めることが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
週2日間の在宅勤務制度があり、PC等の環境も整備されていた。会社が遠く、出勤時間がながかったため、この制度は助かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有休をとることに対して周りからいろいろいわれるようなことはなかった。
残業についても強要されることはなかったため、ワークライフバランスは充実...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別を問わず評価される　女性も多いため働きやすい
育児休暇、産休制度が整っているため、長く働ける環境にある
女性の平均年齢が高いのは、長く働...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度が毎年変更されて、資料を作成するのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったため、
一般事務...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員、派遣社員、管理職という雇用形態の違いで話づらいというようなことはなかった。風通しはよいように思いました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
半期に一度の研修（自身で選択できる）制度があった。好きな項目を選べるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の項目...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客から感謝された時は嬉しく思う事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルが無く、口伝による業務引き継ぎもある。
誰が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性管理職の人数が多い事をしきりにアピールしている事から、女性の出世も問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の男性役員による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当無し、出張手当無し、資格手当無し、など、手当は残業手当くらい。
手当を拡充しないといけ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはかなり忙しい。特にサービス系。
オープンで自由な空気感も部署による。やはり、販売の会社であるため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前の説明と、実際に入社してからの環境にはいくつかギャップを感じました。面接時には、チームで協力しながら業務を進められる体制や、一定の裁量...続きを読む(全512文字)

【良い点】
社内がとても綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを聞きにくい環境、電話が苦手だと向いていないところ。緊急を要する案件が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でもキャリア形成して行けるような環境が備わっている点。実際に役職に着いている女性はたくさん見受けられた。
ただ、どんなふうに成果を上げて...続きを読む(全446文字)

【良い点】
業界自体への興味と、自身のスキルが合致していたため入社しました。
働きやすさもあり、入社前にイメージしていたとおりの業務でした。
求人詳細や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなしとうたっていますが、実際は成績という名のもとにノルマが存在します。達成できないとか...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局どこまでいっても金金金というのが本音。社会意義の問われる課題に向き合う部署だったために、このスタンスは悲しかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、ノルマ無しのはずが朝礼周知に一人当たりの売上目標金額が記載されてました。売上の集計表も磁石...続きを読む(全218文字)