ファミリーネット・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
分譲マンションの市場が小さくなってきているので、メインクライアントからの売上が先細りする一方だと懸念している。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業も仕事が集まってしまっている人、時間がかかる人はラインギリギリまでやっている印象。とはいえ大多数は20〜30以内だと思います。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手でもやりたいことがやらせてもらえるいい環境です。社の規模が大きすぎないので、大企業では分業されている部分のいろいろな仕事を体験できるのは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社の風習に基づき、年功序列ではあるものの、優れた人を評価したいという動きは感じられるし、一部正しく評価されている人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員を大切にする文化なので、のびのびと仕事ができると思います。上長も尊敬できる方が多く、吸収できることはたくさんあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内や関係会社だけでなく大手デベロッパーやゼネコン、設計会社などとやりとりする機会があり、それぞれのニーズを汲み取りながら業務を進めることが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有休をとることに対して周りからいろいろいわれるようなことはなかった。
残業についても強要されることはなかったため、ワークライフバランスは充実...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別を問わず評価される　女性も多いため働きやすい
育児休暇、産休制度が整っているため、長く働ける環境にある
女性の平均年齢が高いのは、長く働...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度が毎年変更されて、資料を作成するのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったため、
一般事務...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員、派遣社員、管理職という雇用形態の違いで話づらいというようなことはなかった。風通しはよいように思いました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先進的イメージではなく、割と全時代的。システムやツールを使うのではなく、エクセルで何千もあるデータの管理を行なっ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務、上司によって働き方や業務量に差があり、配属先によって経験できる内容が大きく異なると感じます。また...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスを持ってる会社の多くは設計思想を共有するような情報がまとまっていないということを認識できていなかった...続きを読む(全218文字)

【良い点】
委託会社となるため募集要項に掲載されていた会社との契約が満了になると異動が生じる。入社時その事を知らされていなかったため、入社半年後くらいに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広いビジネス、最先端の技術に関われる環境があるため。NTTグループの規模で考えると、網羅してない業界はないくらいに色々なビジネスを行ってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社前は大企業のプレッシャーがあったが、いい意味で現代風の職場で、フリーアドレスや在宅勤務、社内カフェなどを初めて経験した。
残業の圧もなく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
通信インフラを支える企業という印象が強く、経理業務も比較的定型的な処理が中心になると考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣会社の紹介、業務内容のギャップはないが、正社員、販売契約社員、派遣、業務委託など店舗によって様々なスタッフが働いているということ続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署（上司）によって雰囲気や働き方に違いがあるのは事実だと思います。営業部門は数字目標に向けて活発にコミュニケー...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界を引っ張っていた頃のイメージでいたが、他社の動向を見ながら企画やサービス内容に慎重になっている印象。残念...続きを読む(全140文字)