ソニーネットワークコミュニケーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
IT企業なので派手さがあるのかと予想していたが木訥とした人が多く過ごしやすかった。
入社時はエンタメ食が強かったがどんどん削ぎ落とされていき現...続きを読む(全193文字)

【良い点】
固定通信事業者として、最先端であり最もとがっていた。自身のキャリアアップにもなったことから入社した。
ソニーグループである事から、穏やかで緩い...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生や給料、有給の取りやすさは入社前の認識と変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SONYの社員を尊重した自由な雰囲気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初期の頃に入った人はどんどん社員に登用されてたんですよ当時は急成長企業でしたから。そのうちどん詰まりになっていって、風通しが悪くなっていったの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
よくもわるくもソニーグループなのでそれなりに安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、上司のやる気のなさが際立ちます。
部...続きを読む(全238文字)

【良い点】
場所にもよるが積極的な挑戦を許容してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がマイペースな雰囲気に包まれており、あまりモチ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボトムアップ式の組織のため、現場からやりたいことを提案することができる点。SIerなどで自分の設計余地がない状態で案件を受けることにフラストレ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
Isp業界は一時業界再編だの言われこの企業を除くさまざまな同業他社は資本が変わり、事業の競争という面でもわかりやすくその色に染まった。その中で...続きを読む(全273文字)

【良い点】
オープンな風土。ソニーグループだけあってやる気と根回しさえできれば、ある程度の裁量は任される。一方でネット企業としては競合が多数ある状況があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インフラセクションでしたが、一部の能力の高い人が商品設計を行い、組織を引っ張って、良いサービスを作り上げているのだと実感しました。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ソニーグループということもあり、おおらかなところがあった。一方で一部に上場していたということもあり、独立心もあったと思う。おおむね良い人が多か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
のんびりしていて給与も悪くなく事なかれ主義の方には良いと思います。ソニーの子会社なためある程度の安定感があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

インターネットの仕組みに詳しくなれると考えた為。
会社がプロバイダであるため、国内のほかの会社では得にくい知識や業務経験が社内にいれば習得できる。だが、...続きを読む(全157文字)

新卒での入社で、入社前は女性比率が高く活気があり、従業員同士の交流も盛ん、社内恋愛も自由という印象を抱いていた。が、実際はそれが幻想であることに気づいた。...続きを読む(全222文字)

入社前に希望している部署の方と面談をさせてもらったが、とても優秀な方であったためそういった社会人が多いのだろうと勘違いをしてしまったことは入社後のギャップ...続きを読む(全155文字)

オフィス環境はとても良く、カジュアルな雰囲気でよかった。派遣就業だったため当初の業務内容が追加される打診があり、派遣会社とソネットの会社同士でやり取りして...続きを読む(全197文字)

先鋭的なIT企業、と言った印象があったため、当時は親会社からの出向者が非常に多く、全体的にゆったりとしている印象やギャップが強かった。また、世代間によって...続きを読む(全160文字)

2007年入社当時には既に狭き門という感じで、エントリー8,000人から10～20人程度しか採用されない状況だった。
面接はかなりフレンドりーで、話しや...続きを読む(全237文字)

元々、派遣社員で働いてこともあり、そこから入社となりました。どこの会社でも一緒だと思いますが、社員になることでプロジェクトを成功に導く責任感は芽生えますね...続きを読む(全159文字)

やはりネームバリューで入社を決めました。最初は自由な社風で居心地良く感じられますが、ベンチャー気質もあってか新卒をOJTで育てる余力はありません。そのため...続きを読む(全228文字)

ソニーグループということもあり自由度が高く、上司との距離も近いとのことでしたのでやりたいことは頑張り次第で何でもすることができる社風だと思っていました。
...続きを読む(全159文字)

エンタテインメントな会社 というイメージで入社すると、クリエイティブ性のなさにギャップを感じる。企画は基本的には他社の背中を追うかたちとなり、創造性に欠け...続きを読む(全157文字)

良くも悪くもボトムアップの社風。多くのミドルマネージャーは自ら方向性を示すようなことはしない。マネージャー会議で聞いた話を伝えるだけ。なので、部下からの提...続きを読む(全156文字)

チャレンジすることには否定的な企業。魅力は福利厚生と業績の良さとお上品な社風。人事評価は極めて不透明であり、キャリアパスがのぞめない。ソニーからの出向者が...続きを読む(全182文字)

若々しいイメージのある会社だと思っていたら、実際は古い感じの典型的な日本企業であった。
ただ、若い社員も多いのでそういう人達が集まって会社を変えていうこ...続きを読む(全155文字)