ファミリーネット・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性を決める際に、過去の実績の検証や重要な課題の対策の検討などが不十分と感じる。事業そのものの需要はあるも...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に明らかに発生しうる課題に対して真剣な検討がされていない。社内体制や運用が脆弱なのにもかかわらず事業拡大だけ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能していない。期初に上長と面談し目標設定し中間、期末に評価面談を行うが目標の達成率などの定量的な部分が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業務内容的には様々なスキルが身につくので人にやっては大きく成長することができる。また若手でもチャレンジしやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは取りやすい雰囲気があり、若手でも遠慮なく有給を取得できる雰囲気があるのは良いところだと思う。ただし業務量が多いので平日は辛い続きを読む(全71文字)

【良い点】
有休は比較的どの場所でも取りやすい。
夏季休暇は6〜9月で好きなタイミングで5日取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内にミニコンビニがある。
社内の自販機出会っている飲み物は格安で売っている。
休日前は大量に購入し持って帰っている人もいる。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいて、平等に評価はされていると思う。
女性も多い会社だと思う。
女性の方が強い部署もあったはする続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が場所のことを考えていない。
メンバーの退職が続き、業務を回すこともままならないのに、業務量は減らない。減らす...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどのような評価なのか全く不明。
半期ごとに面談はあるが、その面談をやる意味がないくらい評価制度がわからな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若い上司も多いです。チーフコミュニケーターは私の知っている中で１番若かったのは２２歳という人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
あだ名文化があり、雑談もしやすいフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告のMTGが多く、その資料作成に時間をかけてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い上司は良い。部署によると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の役員が口が悪いです。上に立つ人ほどしっかりしないとい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業職であれば勿論数字は意識させられます。
只、かといって理不尽は数字を押し付けられたり揶揄されたりといった風潮は全くありません。
部長以上の...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
かなり色々なメンバーがいてプロパー社員の方が多いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあの人はいつも何をしてるか分から...続きを読む(全125文字)

【良い点】
直属の上司の方たちは。本当に知識が豊富で困ったことがあればすぐに助けてくれ、自分で対応できなければ引き継ぎもすぐにしてくださいました。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
優しく、コミュニケーションを丁寧に取る人が多い。教育体制も整っており、研修やOJTで先輩に優しく教えてもらいながら現場で経験を積むことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員で居続ける限りは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負荷が一気に増えるので、管理者になるメリット...続きを読む(全85文字)