ファミリーネット・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能していない。期初に上長と面談し目標設定し中間、期末に評価面談を行うが目標の達成率などの定量的な部分が...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したメンバーに対して定量的な評価を実施しても昇給や昇格に繋げられない点は一次評価者としてのやる気を削がれる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務内容的には様々なスキルが身につくので人にやっては大きく成長することができる。また若手でもチャレンジしやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性を決める際に、過去の実績の検証や重要な課題の対策の検討などが不十分と感じる。事業そのものの需要はあるも...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に明らかに発生しうる課題に対して真剣な検討がされていない。社内体制や運用が脆弱なのにもかかわらず事業拡大だけ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどのような評価なのか全く不明。
半期ごとに面談はあるが、その面談をやる意味がないくらい評価制度がわからな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社内にミニコンビニがある。
社内の自販機出会っている飲み物は格安で売っている。
休日前は大量に購入し持って帰っている人もいる。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいて、平等に評価はされていると思う。
女性も多い会社だと思う。
女性の方が強い部署もあったはする続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が場所のことを考えていない。
メンバーの退職が続き、業務を回すこともままならないのに、業務量は減らない。減らす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員個々で見ると個性的な人もいるが、比較的コミュニケーションをとりやすい方が多かった印象。
管理職も、かつてはパワハラを行うタイプが少なからず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みがとりやすいし、事前に休暇希望を出せば休暇は簡単にとれた、ただ気になることがある。プロパー社員は欠勤率が高いが、業務委託の人は欠勤をするこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
周りと協調しながら休みを取る事が出来るので、休みは取りやすく自分をマネジメントできれば迷惑かけることなく定時上りも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的良い点はあまりない
常に電話が鳴りやまい
鳴り続けた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話くる
休めない
つらい
やめ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
平日休みのため、混雑を避けて旅行に行けたり、役所や銀行に行きやすいなど、メリットがありました。また、土日の出勤に大きな不便を感じない方であれば...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最初に週何回、何時間と希望すると、その通りにしてくれます。希望休もとりやすいので、休みたい日に休めます。出社か在宅か選べる点もありがたいです。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休暇は自分の仕事に合わせて休めるのでそこはよかったです。時間給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的に一人で仕事というよりもチームで働いているため、急にお休みしたいときや雪や台風など、天候に左右されていても上司に言えばリモートでの仕事も...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、非常にはたらきやすい環境ではあると思います。ただし、部署によりますし、繁忙期や閑散期は残業がありす。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)