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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(1233件)
  • ES・体験記(86件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年7月22日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】
派遣からスペシャリスト枠に雇用されるチャンスがあった。当然ながら給与面は改善された。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年1月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
入社理由として企業の海外進出をサポートできる営業がしたいと思っていて、実際に出来ている。グローバルに力を入れているのも配属先によると思うが、感...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年8月3日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
ピラミッド型の組織が多く、無茶振りな仕事は少ない。当たり外れはあるものの管理職は優秀な人材が多い。ゴールが明確に示され、障害等があれば支援も受...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年7月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
NTTのスケールでビジネスできること。名前が大きくある程度仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のほとんどが上役への説明、...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
大手だし、グローバルに成長できる環境ではあるから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で営業に配属になる場合はほぼない。...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年2月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】
派遣で営業職に従事していました。既に顧客リストがあったことと、大手なのでネームバリューがあることから、営業しやすかったとは思います。
【気にな...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年11月24日
回答者:
  • 男性
  • 7年前

【良い点】
想像通り、NTTとしての安定性やホワイト企業っぷりは他社に比べて圧倒的であると感じている。水曜金曜のノー残業デーの締め付けは良くも悪くも公務員...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 内勤営業

【良い点】
フォロー体制がしっかり構築されており、分からないことや困ったことはリーダー任されるのでその点は安心でした。座学はみんなの前でシミュレーションし...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年1月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】
NTTグループということで、大手企業で福利厚生も手厚く、生涯雇用の面で非常に安心して勤められる会社である。
【気になること・改善したほうがいい...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年9月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
NTTといういわゆる民間企業とは違うもと官系の企業文化に直接触れられる。社会勉強にはなります。生え抜きの新卒社員とは違う報酬を提示されて転職し...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年7月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
入社理由は、グローバルで大きな仕事ができるだろうと考えたから。また、残業時間が比較的少ないことや全国転勤が少ないことなどから、働きやすそうだと...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年3月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 13年前
  • その他の事務関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
出張費の無駄使いが多い。社員と違って派遣は出張手当てが出ないので出張に行くたびに赤字になる。
にも関わらず、出張先...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

【良い点】
入社理由はwebサービス・映像サービスに興味があり、当時注目されていたため。ただし、入社後すぐグローバルクラウドに会社が完全に舵を切り社長から...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年11月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 15年前
  • 法人営業

半官半民というか役職者はまだお役所的なゆるさがあった。
営業なのにノルマもゆるいし、達成出来なくても何も言われないしペナルティもなかった。
お客様はNTT...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年6月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

入社時との仕事のギャップについて。入社時はISP全盛だった時代でOCNブランドへ夢を描いたが、キャリアが上位レイヤから土管屋に進む中で、当時は商品企画も価...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年6月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

派遣社員での雇用でしたが、そういった事を感じさせる事もなく社員同士みんな仲が良かったです。正社員同様に重要な業務を任される事もありますが、責任の面ではしっ...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年5月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

相変らすVAの営業の人間性に問題ある人物が多い。基本給薄い。親会社のCOMは給与が高い。SEは契約社員か派遣。こちらも3年以内に契約終了になる。派遣は時給...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年5月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 15年前
  • 一般事務

オープンの広いオフィス、ビル自体はやや古め、職場環境は男女半々よりも女性が多めでした。派遣社員が7割近くいたと思います。毎日社員のみが参加できる会議があり...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年5月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 法人営業

事業受託だった。契約がとれた時のインセンティブはすこぶるよかった。社内独自の資格制度があり、取得していくと給料があがった。セキュリティがNTTグループでも...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年3月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 15年前
  • 法人営業

面接は、5~6人で実施。
入社前と後では、特別大きなギャップはなかったです。会社の風土や人間関係においては、特別問題点も見当たりませんでしたし、むしろ大...

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