ファミリーネット・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性を決める際に、過去の実績の検証や重要な課題の対策の検討などが不十分と感じる。事業そのものの需要はあるも...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に明らかに発生しうる課題に対して真剣な検討がされていない。社内体制や運用が脆弱なのにもかかわらず事業拡大だけ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能していない。期初に上長と面談し目標設定し中間、期末に評価面談を行うが目標の達成率などの定量的な部分が...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したメンバーに対して定量的な評価を実施しても昇給や昇格に繋げられない点は一次評価者としてのやる気を削がれる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務内容的には様々なスキルが身につくので人にやっては大きく成長することができる。また若手でもチャレンジしやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは取りやすい雰囲気があり、若手でも遠慮なく有給を取得できる雰囲気があるのは良いところだと思う。ただし業務量が多いので平日は辛い続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいて、平等に評価はされていると思う。
女性も多い会社だと思う。
女性の方が強い部署もあったはする続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が場所のことを考えていない。
メンバーの退職が続き、業務を回すこともままならないのに、業務量は減らない。減らす...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどのような評価なのか全く不明。
半期ごとに面談はあるが、その面談をやる意味がないくらい評価制度がわからな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有休は比較的どの場所でも取りやすい。
夏季休暇は6〜9月で好きなタイミングで5日取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが、...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は決してよくありませんが、今後改善の可能性はあるようです。社内制度に関しても特に特出すべきことはない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さくらインターネットへ追いつけ追い越せの精神ですが福利厚生、社内制度はまだまだと思いました。
さくらインターネット...続きを読む(全122文字)

【良い点】
バータイムやジム、ライブラリー等の福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点でもバータイムは実施されますが東...続きを読む(全114文字)

【良い点】
挙げられることがございません。恐らくまともに考えて会社運営していないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ないから人が辞...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は全くと言っていいほどなし。住宅補助もなく全国転勤がある。通勤手当も公共交通機関であれば出るが車通勤は出ない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし　
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)