ソニーネットワークコミュニケーションズの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
仕事のやりがいはその人自身が感じるものなので一概に言えないが、少なくとも飛び上がるほど面白くはない。
しかし世の中の仕事の大半は面白くないの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得はとても簡単にできた。
またしっかりと土日は休めたのだが部署によっては休日も仕事のことを考えなければならない部署もあった。
残業時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が薄いと感じた。住宅手当や家族手当がなく一人暮らしや子供を持つ家庭はやや厳しい。
しかしソニーグループの保険等の福利厚生は使えるので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ビジネスモデルがしっかりしているため、短期間で急に業績が悪くなる心配が少ないです。
仕事の取り組み方も目先ではなく中長期を見て業務を行っ...続きを読む(全287文字)

新しいサービスの開発、普及に携われることがやりがいではあります。
ただその方針は上から決まって下りてきたものをやる。という姿勢なので、自ら新しい提案をし...続きを読む(全156文字)

プロバイダ業界でも女性は多い方だと思います。
仕事の忙しさによっては残業ももちろんあります。
でも残業代もしっかりでるので、その点ではふまんはありま...続きを読む(全157文字)

キャリア開発の機会は特になく、ひたすらOJTのもとルーティンワークに取り組む。
その中で踏み込める課題や、問題点を見つけたら、自身で深堀はしていける。...続きを読む(全166文字)

ISP事業から、一歩踏み込んで通信キャリア寄りの事業展開を始めた。
しかし、いままでがISPだっただけに、通信キャリアとしてのノウハウはなく、展開開始か...続きを読む(全169文字)

スキルアップが望めないとおもったので。担当部署によって仕事の多い少ないが激しい会社だった。鬱になる人もいて、長期で休む人がいた。逆に仕事をしなくても何も...続きを読む(全162文字)

給与体系は基本的に年功序列です。
頑張っていれば時期が来れば主任、係長、課長と昇進していきます。
役職が上がらないと給料があまり上がらないので不満に話...続きを読む(全233文字)

コールセンター勤務はほとんどが派遣社員。
入れ替わりも激しく、案内するオペレーターにより案内内容が異なることも度々。
利用者の声を一番に聞くことはで...続きを読む(全194文字)