ファミリーネット・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業も仕事が集まってしまっている人、時間がかかる人はラインギリギリまでやっている印象。とはいえ大多数は20〜30以内だと思います。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手でもやりたいことがやらせてもらえるいい環境です。社の規模が大きすぎないので、大企業では分業されている部分のいろいろな仕事を体験できるのは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社の風習に基づき、年功序列ではあるものの、優れた人を評価したいという動きは感じられるし、一部正しく評価されている人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員を大切にする文化なので、のびのびと仕事ができると思います。上長も尊敬できる方が多く、吸収できることはたくさんあります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分譲マンションの市場が小さくなってきているので、メインクライアントからの売上が先細りする一方だと懸念している。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内や関係会社だけでなく大手デベロッパーやゼネコン、設計会社などとやりとりする機会があり、それぞれのニーズを汲み取りながら業務を進めることが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員、派遣社員、管理職という雇用形態の違いで話づらいというようなことはなかった。風通しはよいように思いました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休をとることに対して周りからいろいろいわれるようなことはなかった。
残業についても強要されることはなかったため、ワークライフバランスは充実...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度が毎年変更されて、資料を作成するのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったため、
一般事務...続きを読む(全113文字)

【良い点】
半期に一度の研修（自身で選択できる）制度があった。好きな項目を選べるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の項目...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男女比は半々か、女性がやや多い、女性の管理者も多く雰囲気は悪くない
産休や育休は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない・福利...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与制度:
入社し研修中も独り立ちしてからも時給が、変わらなかった。契約社員は上期下期の年2回評価を受け5段階の階級が決まり一定の階級を得る...続きを読む(全737文字)

【良い点】
時短勤務などもできるため働きやすい環境と感じました。
また女性も多い職場のため働きにくさはあまり感じませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休、育休はとても取りやすく、所属している部署では5人、100%取っていた。その後の時短勤務もやりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすいと思います。
・育児の都合での急遽の休暇取得や勤務時間変更を行い
やすいです。ルールもきちんと備されているし、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ソニーグループ全体でポリコレ推進的な雰囲気が強いので、このへんはクリーンな印象。
育児休暇で2年ほど休み、復帰されていた方が何名かいた。
リ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性の割合が少し多いが、成果主義のため、待遇に男女差は感じなかった
正社員の方は、産休、育休をしっかり取っている方が多い印象だった続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休をとっている人が多い。男性でも育休を、取ることができる。女性で活躍している社員もいる。昇給もしやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別を問わず女性も活躍している。産休、育休はしっかりとって、2人目も計算して育てられる。
復職後も、時短勤務をしてる人が多かった。時短に対し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に男女の差は無く、働く事ができておりました。営業の中身についても、評価についても女性でも働きやすかったと思います。続きを読む(全64文字)