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株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

つなぐネットコミュニケーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社つなぐネットコミュニケーションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社つなぐネットコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

つなぐネットコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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つなぐネットコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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つなぐネットコミュニケーションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は丸紅の子会社だったので、福利厚生なども一部丸紅のものが使えたりと良いことがあった。
団体医療保険や団体生命保険などもあり、割安で入れた...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社の影響が強いのか、思った以上に当時デベ・商社的な感覚をもった上司が多いです。
    会社の規模感にはそぐわない態度や価値観、風土が根付いていたので、そ...続きを読む(全267文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    つなぐネットコミュニケーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    コロナをきっかけに、デジタル化が一気に進み、...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐が中心となるため、人的評価の基準が明確ではない。評価制度は形式上としてはあるが、上司との面談なども行われな...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2025年9月28日
    回答者:

    【良い点】
    男性優位であることは否めません。
    しかし...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月30日
    回答者:

    【良い点】
    非上場企業としては悪くない水準。
    退職金制度もある点は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が会社の業績に連動しておらず、社員へ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    バックオフィス部門は有給はほぼ希望した日には取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業さんは顧客によって左右される。マネジメント職...
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    つなぐネットコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与や福利厚生は良い方だと思うし、社員も良い人が多い。
    出だしさえスムーズに行ければとても良い環境ではないかと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はとても良いと思う。ホームオフィスやサテライトオフィス、リフレッシュ休暇やフレックス制度がしっかり機能している。
    【気になること・改...続きを読む(全100文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業でも女性社員が多く、主任になっている人もいる。
    育休もしっかり取れ、時短勤務もできる。
    これらを原因に降格などはないはず。
    【気になるこ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の好き嫌いがはっきりしている上司がいる。
    好かれれば順風満帆に業務を進められ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に関連する資格取得の補助、社内公募制度がしっかり機能している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の育成にあたるOJTの質を揃...続きを読む(全220文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われ...続きを読む(全332文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も活躍している社員が多いと感じる。取引先が不動産業会(デベロッパーや賃貸管理会社など)のためお客さんに気に入られればリピートいただける機...続きを読む(全191文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収レベルは高い。
    在職時は残業代が満額出ていたので、非管理職で残業が多い社員は相当額貰っていた。
    その為、管理職になって大きく年収ダウンす...続きを読む(全186文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    継続的な収支モデルが出来上がっており、基本的に揺れ幅が小さい。
    よほどの事が無い限り会社は存続し続けると思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    終業時間が早く、仕事を終わらせれば比較的早めの時間から飲みに行くことも可能。交通の便の良い場所にあり、その点は非常に良かったと思う。
    また、...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(通信)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局どこまでいっても金金金というのが本音。社会意義の問われる課題に向き合う部署だったために、このスタンスは悲しかった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ファーマフーズコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた時は、ノルマ無しのはずが朝礼周知に一人当たりの売上目標金額が記載されてました。売上の集計表も磁石...続きを読む(全218文字)

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    ベイシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で言われたことが実行できない
    細かなことまでいろいろやっていたりと、面接ではいいことをいろいろ聞けたが実際の...続きを読む(全85文字)

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    株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手グループであることに安心してしまった事に後悔しかない。忙しいのは分かるが、未経験を雇うなら...続きを読む(全135文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣は3年で終わりなので割り切って働くしかない。将来社員と考えるなら厳しい面接があるが、キャリア採用から入るしかない
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    株式会社REVOLEAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後にあったギャップは特になし。希望どうりの環境、また仕事をこなす感じ。みんな仲良く、近い距離感で仕事を行なっている。
    【気になること・改...続きを読む(全137文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは非常に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「自社アセットを活用し、パートナー企業と連携し新規事業を創出して...続きを読む(全225文字)

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    株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)

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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由、入社後に感じたギャップの満足度はとても高いです。入社後の方が会社をよく知れて、様々なベネフィットがあると感じました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    学生時代からプログラミングに触れていたので、そういう面ではギャップは感じませんでした。全く触れたことのない人は好き嫌いが分かれると思うので、...続きを読む(全204文字)

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    つなぐネットコミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
    フリガナ ツナグネットコミュニケーションズ
    設立日 2001年1月
    資本金 15億円
    従業員数 84人
    売上高 197億8800万円
    決算月 3月
    代表者 臥雲敬昌
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
    電話番号 03-4477-2000
    URL https://www.tsunagunet.com/
    NOKIZAL ID: 1571321

    つなぐネットコミュニケーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。