ニデックパワートレインシステムズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色ばかり伺うこと
人事評価が機能していない
設計や実験はやりがいはあると思うが、...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白いことはまずないと思いますが、一つ一つの案件は無事にお客様との契約を結ぶ時はとても嬉しいやりがいを感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何でもやらせる精神なので、若手からどんどん任せられるので負担はあるかもしれないが成長は早い。できることが少ない人は経験が少ない人。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個人に任される仕事が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で任される仕事が大きい分、負担が大きい。あるお客さんに社歴が浅い人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
難しい問題に対して上司、先輩と解決していくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署が非協力的のため何でも設計でやらなければい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルのみ身につきます
マニュアル通りある意味単純作業続きを読む(全59文字)

【良い点】
若いうちから海外出張させてもらえる。
現地での対応が求められるので英語でのコミュニケーションが必要になるため海外経験を積むことができる。
海...続きを読む(全201文字)

【良い点】
強みとしては、中小企業ならでわの、建屋に全ての部署があるので、すぐに話に行ける点。他部署との連携が非常にしやすい環境である。変な前置き等は要...続きを読む(全238文字)

【良い点】
とにかく仕事量が多く忍耐力が試される。ここでやっていけるようならば他の企業でも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
Tier...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術専門職として海外工場赴任の前提で中途採用されましたが
赴任後違う職場の担当者が決まらず畑違いの部署に配属され...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新入社員でも大きな仕事を任せられる。配属部署は自分が面接時に希望した部署に決まるので、他の会社のようなやりたいことができる部署に配属されない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりたいことがあれば自分の裁量で色々とやれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらなくても済んでしまい、放任されてし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
日本の拠点の存在意義がルーチンワークではなく、改革、改善業務のため手をあげればやらせてもらえる風土がある。また海外出張も多く、やりたいと言え...続きを読む(全282文字)

【良い点】
私の居た部署は親身になって聞いてくれる先輩がいたので自分の成長に繋がりました。他の部署も人当たりも良かったので質問したことに対してしっかり答...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てた物を売るだけ。相手は大手しかいないが、こちらに独自性が一切ない上、生産が不安定なため、立場もかなり弱い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業管理などはしっかりとされている。こつこつと、作業を出来るかたに向いています。
営業が忙しいと、3q6sなどの管理は営業企画に回ってきがち...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められること。担当外の仕事も幅広くやることができる。自分で考えて行動する力が強化される。OJTで実際に業務を行いながら学...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般職のレベルで任される仕事の質が高く向上心のある方にとってはやりがいがあります。また、会社の将来性にも期待でき、今後成長していく企業と思い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大変に向上心がたかい組織である。たしかにメイン工場は海外工場がメインになり、日本にいる時間はメールと電話でのさぽーとになるが、それでも、部内...続きを読む(全171文字)

人に仕事がつく会社。
部署ごとに仕事があるわけでなく、その担当者に全て背負わしワークシェアはしない社風で
風通しよくワンフロアに色んな部署がいるが部...続きを読む(全165文字)

うわさや他の方の書き込みを見てると、私が在籍していた頃とは大分違うのであまり参考にならないかもしれません。
親会社がNから今の日本電産グループ入りをし...続きを読む(全253文字)

私の担当業務はベトナム工場→海外顧客へ三国間貿易で製品を納入していました。
当時は英語ができる人材が不足気味で、何かといつも、忙しい状況でした。
当...続きを読む(全213文字)

何と管理職だと最低でも年2回、代表の話しを直接聞くことができます。
その話しを聞いて感化されて変に嵌ってしまい、ハードワークとか3Q6Sとかを良しとす...続きを読む(全229文字)

若い技術系社員が、役員クラスの前で新製品開発に関するプレゼンテーションを行い、コミュニケーションをとる機会がある。この点では様々な想像力や応用を働かせる...続きを読む(全166文字)