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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすいところ、育休取る人は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいところがあるがそれほど管理出来ていないので仕事に...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックパワートレインシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデックパワートレインシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みやすいところ、育休取る人は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいところがあるがそれほど管理出来ていないので仕事に...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまたまだと思うが、残業を強制されることはなく定時退社するようにしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は毎朝早く出勤し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
突発な休みでも取りやすい。実際子育てをしながら働く方をいらっしゃったが、お子さんの体調不良ということで、通常より遅い時間に出勤することが許さ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日休みですが、お客様の電話が来たら家に帰ったにもかかわらず対応が必要です。仕事大変さは担当のメーカーや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2年前までかなり酷かったのですが、業務改善により残業はめっちゃ減った。今後増える事はないが、やらないと終わらないこともあるので臨機応変に対応...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本部によるが管理本部は残業はほぼない。本部としても残業はめったにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や生産技術は、残業が常態...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと感じる。本部によって残業が制限されているため、定時で帰れる部署とそうでない部署がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みとても少ない
時間もない 休日出勤 残業強制続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業を抑制する方向性のため、長時間労働は多くない印象。たまにタイムカードを切ってから会社に戻る人も見かけるが、詳細はわからない。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休制度、復帰後の時短勤務等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると土日含め常に業務地王できるよう備える必要がありワ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークといわれるがそういうことではない。ただ単に休み日数が少なく無駄な作業が多いだけ。その結果プライベート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日の呼び出し、電話等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休日自体は少ない。完全週休2日制ではありませんでした。もちろん...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外出張時は連勤で働くことが多い。落ち着くまではそうなるため、ライフの計画は立てずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業ゼロを謳っています。
ただ、それ故に仕事を持ち帰ったり、家で仕事をしたりなど、結果的にさばききれず、その残業は地下に潜ります。またいつ何...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代は出る。代休が取れる。タバコ休憩がとれる空気。昼休みが45分の代わりに午前午後に10分ずる休憩がある。皆忙しくしており充実した仕事生活...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時期によっては、忙しい時もあるが、自分の計画次第でワークバランスは確保できると思う。女性は、育児休暇を取得したり、午前半休や午後半休を積極的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理本部系職種は、ワークライフバランスが整っていて給料も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系職は、納期に追われて休日出勤や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先や時期によるかもしれないが、残業はあまりなかった印象がある。ただ多くの製造業でそうであるように、祝日がある土曜日は出勤だったり、まんま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生を整えていこうという意気込みはあるように思います。ただ、予算の都合もあるのでしょうけど、それらは満足のいくものではないです。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎週水曜日が定時退社日となっているので、周りの目を気にせず帰りやすい。本部毎に残業時間の目標が決まっているので、水曜日以外でも早く帰る事を促...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結婚子育てをしながら業務をされてる方がだんだん増えてきていると感じます。残業についても、効率的に業務をこなすことをみられるようになり、全体的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外志向の強い方には海外業務が多く、やりがいがあると思います。特に主力工場であるベトナム、ホーチミンでの仕事が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かなりの激務ですが、グループ内の連携は、まだまともだったのかなあと思う。他部門には、『えっ? こいつ何考えているんだよ』と思う事はたくさんあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】親会社社長の精神論は励みになりました。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に気合いで仕事をこなすだけで、サービス残業が多く、...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスって???
ハードワークが当たり前の会社でワークライフバランスなんていう言葉は死語です。
働いてこき使われて…、最近、労基の調査...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
方向性はいいが実力が伴っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品原価が高い、売価利益率が低い
強みがない親会社が上場廃止の危機...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色ばかり伺うこと
人事評価が機能していない
設計や実験はやりがいはあると思うが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
詩音一般的な年収にはなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が機能してない
システムはあるが形だけでその内容は評価されず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
誰でもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんてこの人がここの責任者なのかよくわからない人事が多すぎる
そのためマネージメントが...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や親会社からの出向者で部長職以上を占めており、プロパーが上がれない仕組みになっていた。その影響で年収も上が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しく、給与面での昇給幅が小さく、将来のライフプランが描けなかったので退職を決めた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない期間は定額が昇給していく仕組みだった。
その後は個人の能力により昇給幅が決まるという建前だった。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
親会社は世界シェアトップなので安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方個別にみるとコントロールバルブ以外に主力製品...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
多く分布している職位の給料が底上げされている。ムダ使いしなければ十分生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の差がつきずら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は良かったと思う。ボーナスも普通に良かった。
夜勤をしていたときは残業代と夜勤手当で月給はそこそこ多かった。
山梨工場が閉鎖するときは突...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
工程に人が多ければ社員は積極的に有給を取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なければ有給を申請すると理由を聞かれて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。組合が頑張っていることにより有給取得は会社単位で推奨されているため毎年有給取得率100%はノルマになっている。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に残業は45時間超えないようにされている。
また有休も非常に取りやすい。
在宅も異本的に奨励されているためいいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上司や業務のタイミングにもよるが有給やフレックスの調整が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な業務量。これを改善する方策が見つ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によっては 土日挟んだ4連休を取得できる部署もある。基本的には年12日以上の有給を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私の部署は土日は年1くらい出勤しただけででほぼ休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給とりたいといいずらい(気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アイシンは大手メーカーらしく制度面が整っており、有給休暇が取りやすく長期連休も確保しやすい点が強み。トヨタカレンダーによるGW・夏季・年末年...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
個人の都合を聞いてもらい年休・フレックスを取得できる環境にあります。職場により在宅勤務も可能です。自由度は大きい方かもしれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性も育休は取れる。女性はかなり取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は男性の育休取得が希望の期間取ることが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
4年近く在籍して休日出勤はほぼありませんでした。担当製品によって忙しい部署、時期もあるので40時間前後の残業は普通にありました。ただ残業代は...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | ニデックパワートレインシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックパワートレインシステムズ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 50億8700万円 |
| 従業員数 | 5,623人 |
| 売上高 | 459億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢尾和基 |
| 本社所在地 | 〒252-0011 神奈川県座間市相武台2丁目24番1号 |
| 電話番号 | 046-252-3110 |
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