この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突発な休みでも取りやすい。実際子育てをしながら働く方をいらっしゃったが、お子さんの体調不良ということで、通常より遅い時間に出勤することが許され...続きを読む(全296文字)
ニデックパワートレインシステムズ株式会社(旧:日本電産トーソク株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックパワートレインシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデックパワートレインシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突発な休みでも取りやすい。実際子育てをしながら働く方をいらっしゃったが、お子さんの体調不良ということで、通常より遅い時間に出勤することが許され...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日休みですが、お客様の電話が来たら家に帰ったにもかかわらず対応が必要です。仕事大変さは担当のメーカーや案...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2年前までかなり酷かったのですが、業務改善により残業はめっちゃ減った。今後増える事はないが、やらないと終わらないこともあるので臨機応変に対応が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本部によるが管理本部は残業はほぼない。本部としても残業はめったにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や生産技術は、残業が常態化...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと感じる。本部によって残業が制限されているため、定時で帰れる部署とそうでない部署がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みとても少ない
時間もない 休日出勤 残業強制続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業を抑制する方向性のため、長時間労働は多くない印象。たまにタイムカードを切ってから会社に戻る人も見かけるが、詳細はわからない。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休制度、復帰後の時短勤務等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると土日含め常に業務地王できるよう備える必要がありワー...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークといわれるがそういうことではない。ただ単に休み日数が少なく無駄な作業が多いだけ。その結果プライベートの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日の呼び出し、電話等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休日自体は少ない。完全週休2日制ではありませんでした。もちろん祝...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外出張時は休みがなく、連勤で働くことが多い。最近では国内で帰ってきたら休むことができるようだが、出張できる人も限られているため休みを消化して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業ゼロを謳っています。
ただ、それ故に仕事を持ち帰ったり、家で仕事をしたりなど、結果的にさばききれず、その残業は地下に潜ります。またいつ何時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代は出る。代休が取れる。タバコ休憩がとれる空気。昼休みが45分の代わりに午前午後に10分ずる休憩がある。皆忙しくしており充実した仕事生活が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時期によっては、忙しい時もあるが、自分の計画次第でワークバランスは確保できると思う。女性は、育児休暇を取得したり、午前半休や午後半休を積極的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理本部系職種は、ワークライフバランスが整っていて給料も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系職は、納期に追われて休日出勤や深...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先や時期によるかもしれないが、残業はあまりなかった印象がある。ただ多くの製造業でそうであるように、祝日がある土曜日は出勤だったり、まんまカ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生を整えていこうという意気込みはあるように思います。ただ、予算の都合もあるのでしょうけど、それらは満足のいくものではないです。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎週水曜日が定時退社日となっているので、周りの目を気にせず帰りやすい。本部毎に残業時間の目標が決まっているので、水曜日以外でも早く帰る事を促さ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結婚子育てをしながら業務をされてる方がだんだん増えてきていると感じます。残業についても、効率的に業務をこなすことをみられるようになり、全体的に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外志向の強い方には海外業務が多く、やりがいがあると思います。特に主力工場であるベトナム、ホーチミンでの仕事が多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かなりの激務ですが、グループ内の連携は、まだまともだったのかなあと思う。他部門には、『えっ? こいつ何考えているんだよ』と思う事はたくさんあれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】親会社社長の精神論は励みになりました。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に気合いで仕事をこなすだけで、サービス残業が多く、ワ...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスって???
ハードワークが当たり前の会社でワークライフバランスなんていう言葉は死語です。
働いてこき使われて…、最近、労基の調査が...続きを読む(全177文字)
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本社は産休・育休は取りやすいみたいです。残業規制がされているので、アフターの時間は取りやすいのではないのでしょうか?ただし、サービス残業も蔓延っているので...続きを読む(全152文字)
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現在は業績が悪いため残業時間が各グループで割り当てられているが、
基本残業なしで定時帰宅を奨励している。
サービス残業をしてしまう社員がいるがすぐ帰る...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は大体同年代と平均水準だった。休みも多く、福利厚生も充実しているため、十分な水準だと思う。評価制度は定期的に部長との面談が設定され、自分が...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
労働時間。部署にもよるが、開発部では21時までには退社を促す圧力があり、以前に比べて残業時間が減少している。他部署でも、残業を減らす取り組みが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特に問題なく退職することができた。
ちょうど人件費削減期間であったため、退職する際お金が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
電動化製品の開発に力を入れており、EV市場が世界的に拡大すれば、売り上げは今後伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
T 社な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
30歳までは、住宅手当があること。
有給休暇を取りやすい雰囲気だと思う。
正直、特筆すべき点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白いことはまずないと思いますが、一つ一つの案件は無事にお客様との契約を結ぶ時はとても嬉しいやりがいを感じます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与以外には何もないが、残業代をちゃんと払ってくれます(残業は厳しくなってます)。会社業績が良い年だと五ヶ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまずしいです。残業代をちゃんと払ってくれます(最近残業は厳しくなってます)。基本給と賞与以外には何もない...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの営業だと女性に厳しいと思います。以前女性の営業もういましたが、プレッシャーを耐えずすぐやめるのがよくある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
場所によってだが、基本男性が8,9割なので女性にはめちゃくちゃ親切。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってだが男性ばかりの会社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は短くワークラフバランスはとれている。
繁忙期や部署によっては残業を強いられるので、場合による。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に部署に大きく依存する。海外と交渉が必要な部署でない限り、定時に帰れることができ、休日出勤も発生しない。サービス残業もない
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも育児休暇を取得している人が多いです
休みも非常に取りやすい環境です
上司によっては休む理由を細かく聞かれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保守員でなければ会社自体の休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員は故障待機や休日夜間の工事など入ってくるためワークライフ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート10のお誘いに参加しましたが、誘った上司は来ませんでした
普段はパワハラするくせに、ルー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期には土日出勤もあるが、振替休日は取れるし、スケジュール管理さえできればプライベートは充実させられると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休はしっかり計画的に取れる。
トヨタカレンダーに準じており春、夏、冬に大型連休があり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週休2日。長期連休が3回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の時は別物なくらいにとにかく夜勤がハードで週末はグッタリして動...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業も月に20時間弱で多くはなく、ワークバランスが取りやすい。時差出勤等も求められることはなく、営業所等もないため転勤もなく、安心して働くこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍によりリモートワークが認められるようになったが、2024年度下期くらいからは出社を基本とする方針となった。ただし、家庭の事情などで容易...続きを読む(全213文字)
会社名 | ニデックパワートレインシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ニデツクパワートレインシステムズ |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 50億8700万円 |
従業員数 | 5,623人 |
売上高 | 442億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子晃 |
本社所在地 | 〒252-0011 神奈川県座間市相武台2丁目24番1号 |
電話番号 | 046-252-3110 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-powertrainsystems/ |
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