ニデックパワートレインシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だったが、土曜日に本部長へ週報報告、返信が来るまで待機。悪い返信や指示が帰ってきたら即対...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色ばかり伺うこと
人事評価が機能していない
設計や実験はやりがいはあると思うが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
誰でもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんてこの人がここの責任者なのかよくわからない人事が多すぎる
そのためマネージメントが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
方向性はいいが実力が伴っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品原価が高い、売価利益率が低い
強みがない親会社が上場廃止の危機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みやすいところ、育休取る人は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいところがあるがそれほど管理出来ていないので仕事に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
詩音一般的な年収にはなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が機能してない
システムはあるが形だけでその内容は評価されず...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しく、給与面での昇給幅が小さく、将来のライフプランが描けなかったので退職を決めた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社は世界シェアトップなので安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方個別にみるとコントロールバルブ以外に主力製品...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たまたまだと思うが、残業を強制されることはなく定時退社するようにしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は毎朝早く出勤し...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や親会社からの出向者で部長職以上を占めており、プロパーが上がれない仕組みになっていた。その影響で年収も上が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実力のある人は女性だとしてもハードワークを強いられる。
ただ、結果を残せば昇進機会は男性と同じく与えられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休は取りやすい環境であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生産物が重いので、製造現場では女性の活躍が厳しいと感じる　製造現場...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休や育休、不妊治療等で休職をする際、休みやすい環境だと思う。そのあたりはちゃんとしている会社だと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいまのところいない。
（監督的立場にいる人はちらほらいる、という感じ。）
女性を管理職にするという...続きを読む(全174文字)

【良い点】
復帰している人は多いはず
時短で働いている
残業が少ない印象
課長になった人もいるから女性でも上にはいけると思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
ボルボの方がリーダーシップのポジションを締めていた時期だったので、女性の活躍を応援する制度や風土があった。現場では男性が多かったが、女性応援...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休や育休を取得することに対して、特に大きな問題はないと思います。私が所属していた部署では、育休などで一時的に職場を離れる場合も、周りのメン...続きを読む(全257文字)

【良い点】
良くも悪くも3Kが付きまとう製造職なので、合わない人はとことん合わないと思う。
ただ、私が働いていた頃は事務職以外のいわゆるライン工程に少な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性には甘い会社なのでステップアップしたい女性は不満に感じるかもしれません
逆にちやほやされるのが良い人は向いてます
管理職で女性が何人かい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休、育休は取れるので子供を育てる分には良い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で出世している人は基本的に居ない。女性で出世...続きを読む(全96文字)