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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない期間は定額が昇給していく仕組みだった。
その後は個人の能力により昇給幅が決まるという建前だった。
...続きを読む(全242文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニデックパワートレインシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）
ニデックパワートレインシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックパワートレインシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデックパワートレインシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニデックパワートレインシステムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ニデックパワートレインシステムズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ニデックパワートレインシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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ニデックパワートレインシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
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-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
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ニデックパワートレインシステムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
多く分布している職位の給料が底上げされている。ムダ使いしなければ十分生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の差がつきずら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は良かったと思う。ボーナスも普通に良かった。
夜勤をしていたときは残業代と夜勤手当で月給はそこそこ多かった。
山梨工場が閉鎖するときは突...続きを読む(全500文字)
回答者：
ニデックの子会社であることから、初任給は手取りで24万くらいもらえて給与面は充実していると聞いた。残業時間によっては、年収が30代で600万に達成すること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は大体同年代と平均水準だった。休みも多く、福利厚生も充実しているため、十分な水準だと思う。評価制度は定期的に部長との面談が設定され、自分...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与以外には何もないが、残業代をちゃんと払ってくれます(残業は厳しくなってます)。会社業績が良い年だと五...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与に関しては可もなく不可もなくだか、営業利益高なのに社員に還元されないことがあるので不満ある人は多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は年2回で、4か月分支給される。春闘により昇給はするが2,000~3,000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は小...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
コロナ明けてから月給＋7%upとなり、一万以上増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇格することで給料が増えるため、役職...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。評価制度を策定し公開と言ってはいるがいつになるかわからない。ジョブグレー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
思っていたよりもよい条件の提示を受けた。その後の変動も予想の範囲内であったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレー...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業者同年代と比べるとやや物足りないように思える。また残業規制が厳しいため、結果的に持ち帰らざるを得ないと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手はあまり差がありませんが、管理職になると大きく差が付きます。一生懸命仕事をして他人を巻き込むなどすると評価が適切にあがります。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は会社の方針で急に残業ゼロとなるのでローンなどは考えるときは考慮しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
不透明ですね。評価確定後のフィードバック面談が無いです。未だに期末に評価シートが配られるシステムで、期初に目標をにぎり合うものではなく、不透...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価システムが新しくなり、目標設定から評価まで自分のスキルに合わせて設定でき、成果に合わせて平等に評価されていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
低すぎはしない、といったところ。寸志だが賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はなかなか上がらない。残業代は基本的に出る...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり低めで中小企業並みです。
課長代理で30万円／月程度(役職手当込み)
出張手当が激安でベトナムで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、評価基準が社員のレベルによってきめ細かく設定されており
客観的に見た場合には判りやすいものでいた。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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親会社に則った評価が半年に一回行われる。
評価基準が曖昧で抽象的な為、本当に公平に評価されるのかは疑問。
また、結局は部門ごとにすり合わせが行われる...続きを読む(全158文字)
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給与面については、毎年、ちゃんとボーナスが出るので、安定している企業と言えますが、昔?日本電産グループに入る前から考えれば、劇的に変わってきたと思います...続きを読む(全164文字)
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中途採用者が多く、同業他社から転職してきた人は、給与水準は低いと感じている。午後3時の時点で残業をするかどうか聞かれ、残業時間と理由を書面に書いた上で上...続きを読む(全178文字)
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昇給に関する評価制度が新しくなり成果物と上司面談、客観評価を導入したが、目新しさとは裏腹に評価そのものが複雑化し評価を下す人間も混乱している様子である。...続きを読む(全160文字)
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諸手当が全くないため、年収としてはそれほど高くない。残業代は基本的には全て出ていたので、部署によっては高収入かもしれない。賞与は所属する事業部の業績と個...続きを読む(全165文字)
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給与は平均点で不満無し。残業や賞与については経営状況によっての変動が多いです。帰休もありました。
一般社員数に対して、管理職員数の比率が多く、バランス...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックパワートレインシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や親会社からの出向者で部長職以上を占めており、プロパーが上がれない仕組みになっていた。その影響で年収も上が...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
たまたまだと思うが、残業を強制されることはなく定時退社するようにしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は毎朝早く出勤し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親会社は世界シェアトップなので安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方個別にみるとコントロールバルブ以外に主力製品...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しく、給与面での昇給幅が小さく、将来のライフプランが描けなかったので退職を決めた。続きを読む(全70文字)
回答者：
業界屈指のブランド力があり、自動車産業が衰退しない限りは将来性はあると伺った。EV化に対応していけるか、自動車部品以外の事業をどこまで展開できるかが今後の...続きを読む(全85文字)
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回答者：
関東に事業所があり、遠方出身者は借り上げ社宅制度で神奈川県内の物件を2万～３万円負担で利用できると言っていた。借り上げ社宅以外には、特に目立った福利厚生は...続きを読む(全82文字)
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回答者：
海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
突発な休みでも取りやすい。実際子育てをしながら働く方をいらっしゃったが、お子さんの体調不良ということで、通常より遅い時間に出勤することが許さ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
労働時間。部署にもよるが、開発部では21時までには退社を促す圧力があり、以前に比べて残業時間が減少している。他部署でも、残業を減らす取り組み...続きを読む(全240文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
資格があれば給料も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は給料が低いのと、ボーナスが初年度は出ません。そこが新入社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がるシステムになっている。基本的にはコミュニケーションが少ない仕事なのでそのような方は向いているかなとは思います。
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は、非常に高い部類にあると感じている。入社2年目で500万円以上もらえる。残業代も満額支給されるため、繁忙期で残業が多い時期でも給料がも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は他の自動車会社に見劣りしない。
PG3/4(担当) 450-540 (入社1年目-5 6年目)
PG2(主任) 510-850 (4年...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
スズキ系で給与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術は残業が多い。
仕事ができる人より海外転勤を経験したり人付き合いがう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスがあるのでそこは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても給料は変わらないしサボったりゆっくりやっている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与水準としては下の上。本社がある長野県の中では悪くない方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしベアが非常に薄く昨今の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。不明瞭な点もあるが、日産の子会社でもあり、制度自体はしっかりと運用されている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎年昇格試験を受験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局組織内で調整が入る。年功序列で上がるからそれで納得出来ればよい。ずっと...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニデックパワートレインシステムズの 会社情報
| 会社名 | ニデックパワートレインシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックパワートレインシステムズ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 50億8700万円 |
| 従業員数 | 5,623人 |
| 売上高 | 459億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢尾和基 |
| 本社所在地 | 〒252-0011 神奈川県座間市相武台2丁目24番1号 |
| 電話番号 | 046-252-3110 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-powertrainsystems/ |
ニデックパワートレインシステムズは1949年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は5,623人で、売上高は459億9400万円になります。
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