ニデックパワートレインシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しく、給与面での昇給幅が小さく、将来のライフプランが描けなかったので退職を決めた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に問題なく退職することができた。
ちょうど人件費削減期間であったため、退職する際お金が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
問題なく退職することができた。退職の意思を伝えた後、課長、部長級の方から面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
①有給は10日があると言うことなのに、祝日でも有給になること、実は自由に使える...続きを読む(全434文字)

【良い点】
若い時から色々任せてもらえる為、かなり成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で不満あるため転職を検討している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の在り方　上層部の態度　傲慢続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど高圧的な人が多い。出世意欲が全く湧かない。GL以上は言葉遣いが昭和的で、人材育成は全く考えてい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の言い分を全く聞かない上司にあたってしまい、希望をなくしてしまったことが最大の要因である。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数、教育体制の不備、また上に怒鳴り散らす人がいたので、ここではつづけられないと思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司がパワハラで報告行くたびに酷評され、何度も書類を作り直させられ、結局まともな決断しない。時間ばっかり取られて仕事の生産性が著しく悪い。特...続きを読む(全192文字)

【良い点】
意欲があれば自分の役職以上の仕事を任せてもらえる。
若いうちから海外出張を経験できる。
上司との距離感は高いため仕事の自由度は高い。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
転職活動を行うにあたり、相手が日本電産を知ってる人間であれば比較的有利に進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にも問わ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電気自動車になると、少しずつ市場は小さくなると思う。そのため、将来に不安を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、業務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する社員が多い会社なので退職を申し出ても
あっそうですかと簡単に受理される社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任前...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、一緒に働く社員の人たちはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は常にありました。応援とい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本電産グループであり、最近ブランド力が高まってきていて、B toBとして知名度ある会社になりつつあるのではないかと感じる。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
辞める前に有給休暇の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ以外でとるタイミングがないので、必然的にここで消化することになる...続きを読む(全408文字)

【良い点】
今は残業規制がかかっているので、ほぼ定時で帰ることができます。ワークライフバランスを考えている人にとってはいいでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署によって異なるかもしれないが残業規制が厳しく残業が少ないのである意味ワークライフバランスを求めるには都合がいいかもしれないが給料が安いの...続きを読む(全365文字)

【良い点】
基本的に働いている社員は良い人が多いです。また同じ事業部のフロアに仕切りが無く、自分は技術職でしたが、仕事をするにあたり必要な情報を営業の方...続きを読む(全467文字)

会社の憲法のようなもの、3Q6Sには本部長診断、社長診断があり、細かく資料訂正されます。月に、一回の診断前には自分の仕事もままなりません。指摘も前回とは...続きを読む(全167文字)

労働環境:無駄な会議とか3Q6S対応とかが多く、自分の仕事は定時後から開始することができるという状態でした。でも業績連動給与だったので評価を上げるために...続きを読む(全336文字)

私が在職していた当時で、転職を決意したのは、
①給与が低かった
②創業者の方針が絶対
③役職者のほとんどがN社の天下り
上記の①~③が大きな理由...続きを読む(全272文字)

社風。配属先や付く人にもよると思うが、決して面倒見が良いという感じではなかった。
また、管理職でも急に無断で長期欠勤をする人もいて、そのようなことがま...続きを読む(全165文字)

社風は会長様のワンマン。福利厚生や手当ても最低限のものしかなく、社員を労わる気持ちがまったく感じられない。就業時時間外に、自主的清掃という名目で理不尽に...続きを読む(全154文字)