ニデックパワートレインシステムズの生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
教育は全社、部単位で活発に実施されており、効果確認までISOに則って行われているため、取りこぼしは少ないと思います。本人のやる気次第で他部署の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
毎週水曜日が定時退社日となっているので、周りの目を気にせず帰りやすい。本部毎に残業時間の目標が決まっているので、水曜日以外でも早く帰る事を促さ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
今は残業規制がかかっているので、ほぼ定時で帰ることができます。ワークライフバランスを考えている人にとってはいいでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

会社の仕組みがチグハグすぎる。経費削減で残業カット、業務時間は絞られるが業務のボリュームは絞られず。管理職のマネジメントが出来ていないから担当者判断で済ま...続きを読む(全105文字)

正直、日本電産グループに入ってから、仕事は、かなりハードになった点は、否めない。また、平日でも夜遅くまで仕事をしている部署が多数あり、且つ、サービス残業的...続きを読む(全175文字)

給与面については、毎年、ちゃんとボーナスが出るので、安定している企業と言えますが、昔?日本電産グループに入る前から考えれば、劇的に変わってきたと思います。...続きを読む(全164文字)

業界内ではかなりの異端児で、正直、普通の感覚の方には、愛なれないと思います。
但し、話の内容は非常に面白く、考えさせられる点が、多々あるのも事実です。
...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスという感覚は日本電産グループにはありません。グループの総帥が元旦しか休まないことをよしとしているので、土日はもちろん正月休みも海外の工...続きを読む(全242文字)

出張費などを節約することが第一でそのために社員に負担がかかることは気にしない会社です。ベトナムへの直行便より安いという理由で韓国経由や中国乗換便を使わせて...続きを読む(全207文字)

社風は会長様のワンマン。福利厚生や手当ても最低限のものしかなく、社員を労わる気持ちがまったく感じられない。就業時時間外に、自主的清掃という名目で理不尽に清...続きを読む(全154文字)

福利厚生は社内研修が良い?? 疑問です。
研修の最後に、会長様の熱いトークを2時間休みなしで微動だにせず聴聞します。
そのあと、研修の感想文もびっしり...続きを読む(全151文字)