ＪＶＣケンウッドの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
FA制度があり、希望すればよその部署に異動可能。転職するか異動するかを比較検討することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育てしながら働ける制度が整っており、育児休業は一歳６ヶ月まで取得でき、最大２時間までの時短勤務が可能。そして年休を取得しやすいという点は非常...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入社３年目までの研修と、30歳以降５年毎のキャリアディべロップメント研修がある。キャリアディべロップメントを受講後は、10万円までの自己啓発費...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由な雰囲気でやりがいがありました。上司も話を聞いてくれ、同僚とも自由に議論をしながら、仕事を進めることが出来ました。新しいことへのチャレンジ...続きを読む(全180文字)

著しい昇級やレンジアップはないが、その代わり入社して5年目くらいまでは借り上げ社宅の住宅手当も出るしかなり満足していました。(しかも新築で駅から近いです。...続きを読む(全154文字)

朝から晩まで徹底的にしごかれるので、きっと飲食店ならどこへいってもやっていけると思います。精神的にも肉体的にもきついものがありますが、耐えれば自分の血とな...続きを読む(全152文字)

土日祝日、夏休み、年末年始休み等休日は安心してお休みできます。働きながら、子育てしているひともおおいです。それだけ長年たっても働きやすい環境なんだと思いま...続きを読む(全154文字)

年功序列。組合員の等級は7～8つに分かれていた。年齢と勤続によって成果がなくともある程度まであがっていける仕組み。ゆっくりのんびり働きたい人には向いている...続きを読む(全153文字)

正直言ってこの業界に将来性はない。単価は下がり、デジタル化により新規参入は増えている。さらに,JVCとの合併でアウトプットが低く、給与の高い社員を多数抱え...続きを読む(全150文字)

業務用の映像音響設備営業を担当していました。この仕事は公共施設などに自分の担当するシステムが形になって残るので、やりがいを感じるとともに物件完成時には達成...続きを読む(全199文字)

M&Aによる経営陣の大幅な変更により、部門毎あるいは子会社独自の経営判断が全く不可能となり、中間管理職には全くと言って良いほど権限移譲がなされない状態とな...続きを読む(全170文字)

ホームオーディオ自体の右肩下がりから、色々な次世代の柱育成を模索したが ほとんどの新規事業からは撤退。ホームオーディオ自体も、方向性があいまいで かつての...続きを読む(全204文字)

当時内定をもらった会社の中で、自由さ、良い意味でのいい加減さ、が気に入り入社しました。入社後は、その通りで 特にギャップは感じませんでしたが、そのいい加減...続きを読む(全153文字)

電機の中でも上よりは良くないが、中堅、、、なみ?上を見たらきりがないが、生活できるレベルはもらえていた。評価制度はガチガチに作りこんでしまったので、コンピ...続きを読む(全162文字)

経営環境の悪化、ビジョンなき経営へ ついていけないと感じたのが最大の理由です。転職活動を始め、辞めると伝えた時期と、河原氏が社長として乗り込んでくるという...続きを読む(全176文字)

事業縮小の傾向が数年にわたって続き、希望退職を数度となく繰り返してきたが、
事業そのものに復活の材料がなく、将来性が感じられない。
テレビ等のAV製品...続きを読む(全165文字)

硬直化しているため、入れ替わりが少なく、関係が長期間つづいているケースが多く、
表面的には、コミュニケシーションがよく取れている。
言い換えると、双方...続きを読む(全158文字)

事業縮小の傾向が数年にわたって続き、希望退職を何度となく繰り返してきたが、
事業そのものに拡大の材料が乏しく、将来性は感じられない。
現在中核の事業で...続きを読む(全164文字)