アンリツエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし、当時だったからかもしれないが、パワハラの言葉もブラック企業という言葉もなかったので、ひどかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
できる人は二十代でも月収が10万くらいはあがる。ただし学生時代に自作プログラム、ゲームなどで雑誌に載るほどの腕のある人のみですが。それ以外は4...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるのか分からないが新入社員の洗脳研修がある。参加は任意といいつつ強制で、不眠不休を強いられる。トップが染まっ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事である以上やむを得ない、という建前のもと、60H超えの残業を行う社員が少なからず存在する。繁忙期等が顕著であり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は安心できる水準であると思う。身体・精神の不調があっても適切な休暇取得等が可能。30歳程度までの間、格安の単身者向け寮に入寮可...続きを読む(全248文字)

【良い点】
あくまでもアンリツの子会社なので、軸となっている通信計測器開発の業務は本社と一蓮托生と言っても良い。LTE普及の前後はイケイケドンドンだった。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
出産で辞める女性は、まずいない。
時短勤務を選択する人が大半、とる前提で話がされる。
時短勤務が小学校卒業までとれる、他社と比較してもなかなか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
労務管理がしっかりしている。
水曜日の定時退社が徹底されている、水曜日に残業するのは許可が必要。
45時間を超える残業をするには、許可が必要。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上に上がる人数が決まっているので、ななかなか階級は上がれない。
上がるには、面接と提出する人事評価の書類でのアピールが必要。
上がるのが大変な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属されたプロジェクトによっては残業が多くなるが、残業代は全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人とグルー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)