アルバック・クライオの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまり女性の正社員はいないが、産後復帰している方は何人もいた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ボーナスは比較的出る方だと思う。6月に給与の3ヶ月分、12月に3ヶ月分。評価によって上下するが、基本は3ヶ月分になると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入れそうなので応募したら、経験を買われて入ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも、建屋が古かった。
職場の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職検討中なので、まだ分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の体制がずさんで、人員配置が下手。
プレイングマネージャーばか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助なし、家族手当なし。
昼食代の補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕出し弁当が出るが、値段のわりに（440円）あまり美...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給は取りやすい。「私用のため」でいつでも取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人は忙しく、暇な人は暇。人が少なく属人化が進んでいる続きを読む(全80文字)

【良い点】
クライオポンプという安定して注文が来る主力製品があり、それを支えに開発などを行ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な商品...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業や開発の計画がころころかわり不安定。続きを読む(全40文字)

【良い点】
給料は他の会社と同等か若干多い。ボーナスも満額でており景気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の実態が不明瞭で、昇進に基準が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手社員同士のコミニュケーションは多くアットホームな環境である。しかし、管理職や50代以上の人は余裕がなく、あたりが強かったり、考え方が凝り固...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人事のやりがいは、組織の成長に貢献できる点です。社員の採用や育成、評価を通じて、適材適所を実現し、職場環境の改善やモチベーション向上に関与でき...続きを読む(全166文字)

【良い点】
案件のスケールが大きい。海外に行けるチャンスが多い。法令遵守の意識が高いので、仕組みや制度など学べる事が多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ショックアブソーバーという国内ではほぼ独占したシェアの製品に携われるというのはやりがいだと感じました。
また、製品の使用方法的に、動的な検証や...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事は面白い。自分が食べたことのある食べ物の大半の製造過程を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範疇が広すぎる。
営...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外で仕事するチャンスが頂けるし、とても良い経験になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々豊田工機、光洋精工と別会社だっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日ちょっとしたパズルを解いてる気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な要素が多く、覚える仕事がかなり多い。
他では聞く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界トップシェアを誇るベアリングをはじめ、ベアリングやモーターなど多彩な商材を揃えているため、毎日が新鮮な気持ちで迎えることができると思います...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人には仕事が割り振られて、できない、やる気のない人にはあまり行かないかも。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い社員でも積極的に新しい事業や面白い案件を担当できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が目新しいことをやっていること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
国内トップのシェアを持っているので、営業がしやすい。キッツブランドはさすがだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力に胡...続きを読む(全143文字)