この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職だったので、スキルアップは特にないと思う。毎日同じ業務に加えて、やるべきことをこなすだけ。イレギュラーな仕事が多々多く、その大半は出来な...続きを読む(全160文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事務職だったので、スキルアップは特にないと思う。毎日同じ業務に加えて、やるべきことをこなすだけ。イレギュラーな仕事が多々多く、その大半は出来な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日に業務の問い合わせや対応を迫られることはなく、オンオフの切り替えはできていた。営業の方に関しては、ゴルフに行ったりと接待もあり、完全に休め...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短制度が使用でき、小学③年生まで9:00-16:00の使用が可能。同じ部署の方も理解してくれ、その上で仕事を振ってくれるのでとてもありがたか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月初...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業の場合、数値化された売上予算を年2回設定します。達成度によって、賞与の増減が決まるので、積極的に営業して成果を出した社員は評価されます。
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【良い点】
給料、賞与が一般企業より高いと思います。有給取得に関しても、上司の性格にもよりますが、比較的取りやすかったです。働き方改革もあり、残業も極力避...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
通勤手当全額支給。
住宅手当2万円/月。
会社が用意している保養所を利用できます。複数施設あり、20名泊まれるコテージです。施設は若干古いです...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配属される部署によって忙しい忙しくないが決まる。海外セクションやアミューズメンㇳ業界を対応しているセクションは忙しい。が、やりがいはある。自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手メーカーと仕事が出来る。
海外出張も多く、グローバルに活躍できる。
人事採用担当の印象はホワイト。
ボーナスは個人の頑張りが反映される。
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【良い点】
皆いい意味で好き勝手やっている。人とのコミュニケーションが大事で我が強く、周りを無理矢理でも巻き込む人間が上になっている。
配属される部署によ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
利益が出れば、その分社員に還元するという姿勢がとても良いと思った。業績が良いと決算賞与を出してくれる。部署によってかなり違いはあるが、女性がし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
待遇、福利厚生すべてにおいて申し分なかったが、新規開拓がメイン業務であるため、精神的なプレッシャーを常に感じており、精神的に弱い私は退職をえら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。
大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性も男性も年収は悪くない方だと思う。賞与は業績によって支給額調整がある。決算賞与も出してくれるので業績が良ければ、還元してもらえる環境。
評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若いうちから色々と任せてもらえる風土だと思う。男女問わず、やる気さえあれば活躍していけると思う。管理系は男女で業務の差があまり無くなってきてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実している方だと思う。
各地の保養所利用や、テーマパークチケットを格安で購入&使用できたり、映画も安くみれる。提携の福利厚生サイ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職への登用が進んできていると思われる。分け隔てなく日々コミニュケーションを取っている部署が多い方だと思うので、明らかに男女で差...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員が休日にリラックス出来るよう様々な福利厚生が用意されている。特に、保養所施設はとても素晴らしいと思う。他にも、この会社ならではのゴルフの観...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に担当に任せる社風があり、良い意味で好き勝手出来る土壌があると思う。上司部下含め、和気あいあいとしているので、環境に慣れてさえすれば、楽...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
総合職は年齢、性別を問わず実力で仕事を任せてもらえるところ。他の企業よりも裁量権は大きいと思う。
本社は秋葉原駅から徒歩5分なので通勤は便利。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列的な人事評価です。
またものすごく体育会系な社風...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
すべて営業主導な会社なのでやる気がある人スキルが高い人は楽しすぎる会社。仕入先、客先との会食、ゴルフは当たり前。むしろそれが仕事。
独立系の商...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
商社らしく、現場主義。若い人間は外部との接触も多く、かなり成長の機会が与えられる。ビジネス構築のイロハを叩き込まれ、在庫を持たない、お金の支払...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
能動的でかつ自分で新しいことを発見して実行していくのが好まれる部署が多い。当然、結果を求められるが、キチンとした理由があればその目標までのプロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
何でもやらせてもらえる社風があること。
福利厚生面が良い。
家族を持っていればよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が...続きを読む(全177文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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