日野自動車の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特定の部署・人物が忙しい
【気になること・改善したほうがいい点】
Excelや個別データのメール共有から脱却したほうがよい。
ERPの改善やS...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基幹職になると良くなるので、それまでは頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の賃金を上げるべき。
また、30代前半で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人事制度は進んでいるが、社員に伝わっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社内アナウンスや情報共有できるツールを開発すべき...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の管理職層を無理に増やそうとしているので、評判・実力と役職・資格がマッチしていない場合も見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
技術や事業が変わっていくが、アライアンス等で乗り切ることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光にとらわれないこと続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人に任せる、やれる人が色々な仕事をやることになり、同じ組織内でもムラがあるように感じる。かといって周囲から...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休はどの部署においても非常に取りやすい環境であり、ライフイベントを経ても復帰し継続して活躍されている方がたくさんいます。また子どもが満...続きを読む(全310文字)

【良い点】
全社的に見れば有給休暇など取得しやすい環境にある。特に既婚女性の多くが育児休暇を取得しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境だと思う。...続きを読む(全505文字)

住宅手当や家族手当など、優遇されているとはいえないが、金額の大小を問わないなら「良い」と言えると思います。企業規模がやはりそれなりということもあり、ある程...続きを読む(全205文字)

入社前は落ち着いて安定したイメージがありましたが、これはイメージ通りです。社員も落ち着いた人が多いです。待遇はもう少し給料を増やして欲しかったです。業績は...続きを読む(全359文字)

割とトップダウンが強い会社だと思います。そもそも、トヨタの子会社なので、トヨタからのトップダウンが風土としてあります。とすると、そこで働く管理職も一般社員...続きを読む(全262文字)

労働組合が強い、というよりも自動車メーカーだからという理由で福利厚生は割としっかりしていると思います。年休取得を推進しており、最低でも15日取得しましょう...続きを読む(全287文字)

研修は、まず大きく分けて二つに分かれます。一つは、一定年度経過してある程度上司の評価をもらえると、当然ですが昇進します。(社内では昇格と呼んでいました)こ...続きを読む(全288文字)

これは日野自動車に限らず商用車メーカー全体に言える事ですが、商用車はその時々のビジネスのトレンドによって売れ具合も違いますし、架装(=荷台)も違ってきます...続きを読む(全170文字)

自動車メーカー全体に言えることですが、ボーナスはまぁまぁ出ます。でもビッグ3程ではないです。ただ、給料は安いです。他の製造業に勤める友人・知人の中で見ると...続きを読む(全224文字)

狭い日本に商用車メーカーが4社、さらには世界を見渡すともっと大きな商用車メーカーがゴロゴロしております。さらには、韓国・中国・インドのメーカーがどんどん成...続きを読む(全285文字)

自動車メーカーの中では小さい企業ですが、日本の全企業の中で考えると中々大きな企業だと思います。そう考えると、これは日野自動車に限った事ではなく、いわゆる大...続きを読む(全274文字)