カエルエックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の業務量
給与水準の低さ
社内の活気の無さ
組織体制の不透明さ
技術職を振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
未経験でも色々と挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、教育は何もなかった。
自力でなんとか対応しても、後に嫌味言...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は正確に難があり、良く揉めていた印象。
残業まみれで誰も帰らず、先に帰り辛い。終電まで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業やエンタメ事業は泣かず飛ばず、クライアント数も少なかったので将来性はあまりないよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層にリーダーシップを感じなかった。
また、遅刻やギリギリの駆け込み出社する社員が多かっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することを直属の上司に話した際に「どこの会社に入るのか」と執拗に聞かれた
自分自身も逃...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ダイレクトに顧客に届くアプリを作ることが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくエンジニア以外は子ども
いわゆるディレク...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年一回社員旅行が全額会社負担で行く事ができます。飲み会も全額会社負担です。夏季及び年末年始休暇は多目だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
初心者がつくことが前提であるため、比較的技術の習得には力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり管理者のリーダー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ダイレクトにコンシュマーに訴求できるアプリを作れるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも、今のままのサークルの延長では、...続きを読む(全359文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)