この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、男女関係なく出世は可能だと感じます。女性特有の働きづらさもありません。産休育休も問題なく取れます。続きを読む(全64文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、男女関係なく出世は可能だと感じます。女性特有の働きづらさもありません。産休育休も問題なく取れます。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすいように生理休暇などがある。最近の会社はどこもそうかもしれないが、管理職への登用もしっかりおこなっている。続きを読む(全66文字)
この企業は「働く女性を増やす」ことに力を入れているので、自社の女性社員に対してもキャリアのサポートが手厚い。続きを読む(全54文字)
男女の差は微塵も感じない。配属先の配慮はされるが、給与を諦める必要ある。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は多いが、PM以上の女性管理者は少ない。部長、役員は...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休明けの女性社員に対して、柔軟に働けるように準備をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やしていく動きはあるも...続きを読む(全119文字)
女性でも管理職になりやすく、男女の区別が少ない。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってはとても働きやすく、新卒や若い世代にも、チャレンジを推奨する社風があると思います。また産休からの復職等、手厚くサポートしてくれる体...続きを読む(全89文字)
説明会や座談会で全員が女性だったので活躍できる環境はあると思う。続きを読む(全32文字)
女性の方も多いので働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全24文字)
実際の社員の方々からお伺いした話によると、しっかり育休もとることができ、希望した部署に戻れることが多いと言っていた。続きを読む(全58文字)
女性が活躍されているイメージはある。オフィス見学へ行った時も、多かった。続きを読む(全36文字)
生理休暇が月1日ではありますが、存在し、女性にとって大変ありがたいものだと思います。基本的に男女問わず、分け隔てなく昇進昇格できるスタンスをとっており、実...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が多く、管理者も女性が多いため、性別問わずに活躍できる環境になっている。
また女性の管理者を増やしていく意向がある。続きを読む(全71文字)
若手の社員さんでもバリバリ働いている印象かつ産後復帰率がかなり高めらしい。続きを読む(全37文字)
男女で待遇に差があるという印象は受けなかった。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても働きやすいと思う。プロジェクト次第ではあるが、上司に相談すれば基本的に異動も可能だし内勤プロジェクトに行った同期もいる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
女性比率が多い。育休を利用後復帰する社員も多い。続きを読む(全24文字)
女性だからと言って出世に影響することはなく、出産などのライフイベントにも理解があるため働きやすい職場。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多くとても働きやすい環境です。管理職の方も多くいらっしゃり皆様とても優しくて良い方ばかりだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
女性が4割いるため、IT企業にしては非常に高く女性が働きやすい環境は整っているように感じる。続きを読む(全46文字)
女性・男性に限らない話かとは思いますが、キャリアパスが柔軟に描けること、チャレンジの選択肢が沢山あることで、女性も働きやすい環境といえると思いました。続きを読む(全75文字)
育休取得しやすいし、育休からの復帰もしやすい会社であるため、女性の働きやすさは高い。また、家事育児のためのフルフレックス制の導入もあるため、かなり働きやす...続きを読む(全89文字)
社員の男女の割合はほぼ半々なので働きやすい環境は整っていると思います。また、育休取得後の復帰率も96%とかなり高いです。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性も多く、女性だからといって不都合は全くないと思う。IT企業ではあるが女性社員の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人1人が残業するより、増員を目指す考えなので、残業時間は抑制の考えです。
また、36協定により残業時間は決まっており、連続9日以上の勤務はで...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価を自分で設定し、1on1で確認する形となります。
よほどのことがない限り、減収になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲のレベルが高くないので、そこそこで流せます。
配属プロジェクトに対して意見が言えるので、自分の好きな仕事を選べます。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されるプロジェクトによっては有休消化などがしやすい。
ただ、どこの企業でもそうだがリーダーがどういう人か、職場の雰囲気に左右される。まとま...続きを読む(全359文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、一人暮らしは厳しいと感じる。その他の福利厚生は満足だった。学習制度も整っている。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJTによってはすぐに抜けることができないことは認識しておいた方が良い。アウトソーソングの立場のひくさ。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広くいろんな仕事をしたい人には向いている。数ヶ月〜数年単位でPJT移動が発生するため、浅く広くIT知識はつけることができる。
【気になること...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。配属されるプロジェクトによるが有給等も希望通りにとることができる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業界の中でもいい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は個人で設定が必要であり、かなりの時間を要する。目標が...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。