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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

トップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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トップの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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トップの 全ての評判・口コミ一覧

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該当件数: 3

株式会社トップの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職では女性社員をは一切居らず、事務採用がメインとなります。しかし、事務員でも賞与を年3回貰えるため、待遇が良いと思われます。そのため、長く...続きを読む(全179文字)

株式会社トップの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同世代より平均年収は高いです。また賞与も年に3回あるため、生活に困ることはありません。福利厚生も割りとしっかりしています。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

株式会社トップの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合メーカーなので幅広い製品を取り扱っている為、様々な部署へ営業を掛けることが出来ます。また、内視鏡分野に関してはシェアを取っており認知もされ...続きを読む(全184文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

トップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年11月9日
回答者:

【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。ま...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月13日
回答者:

【良い点】
1年を通しての色々な行事を楽しめる点は良いと思います。
少し早い時期から開催するものもありますし、お客様にこの時期にはこんな商品がありますよっ...続きを読む(全265文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
一緒に働く人の人柄や雰囲気の良さが一番。あと転勤がないのも決め手。会社として職場環境を良くしようとしているところも将来性と長く働ける環境がある...続きを読む(全124文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2019年6月26日
回答者:

【良い点】
年1度の沖縄社員旅行は、ほぼ自由行動で好きなことできて楽しいです。
有給については、私はあまり取ろうと思いませんでしたが、取ろうと思えば取れま...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月9日
回答者:

【良い点】
給料面は満足いく額を貰える。ただ、新卒の方が優遇されている印象。中途入社はその支店内での転勤のみという制限がつくため、各種手当が減額される。新...続きを読む(全314文字)

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トップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ
フリガナ トップ
設立日 1953年3月
資本金 9000万円
従業員数 800人
代表者 渡辺裕二
本社所在地 〒120-0035 東京都足立区千住中居町19番10号
電話番号 03-3882-3101
URL https://www.top-tokyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1377224

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