トップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
医療の現場が大変でも、会社が利益を出せていれば良いと考える会社で、利益が出たら社員に還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。

医療機器メーカーという今後も半永久的に需要...続きを読む(全462文字)

【良い点】
同業他社に比べて給与や福利厚生はかなり良い。
30代で年収800万円を超える社員が多く、1,000万円を超えている社員もいる。
私が入社した...続きを読む(全447文字)

【良い点】
あまりないですが、年をとった人にとっては年功序列の制度。実力があるかないかよりも
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が若...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度毎に目標の提出があり、その目標に対してどうだったかを年度末に提出する。流れとしては、まず上司と目標を確認して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収については比較的良い企業だと思います。ボーナス支給も毎年2回間違いなく支給があり、業種的にも時勢の影響を受けにくいのがプラス要素です。評...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社3年後に主任の役職がつく。
主任クラスでもランクに応じて月に2～5.5万円の手当がつくため、役職が上がると年収が一気に上がる。
30歳付...続きを読む(全278文字)

【良い点】
男性は比較的高水準にあると思います。特別な問題を起こさない限りは数年で役職がつき、基本ベースが上がります。また、総合職採用ですと住宅手当が人...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本給は低いですが、住宅手当てなどの福利厚生が充実しており、ボーナスも年3回出るので、一年目でも画面450万円ほど貰えます。
また、3年目に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
賞与が年３回あります。最近では若手の昇格も乱発しており、実績が伴わなくてもある程度昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ボーナスが年3回あり、水準も高いため、同業他社と比較しても年収は高い方だと思う。
年功序列ではなく、実績評価であり、早い人だと30歳前半で営...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この業界でみると高い水準であると思う。
ボーナスは年3回あり、7か月以上のボーナス支給がされている。
所長やブロック長になると長手当が支給さ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
同世代より平均年収は高いです。また賞与も年に3回あるため、生活に困ることはありません。福利厚生も割りとしっかりしています。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３年目までは、意外と給与がもらえる点。ボーナスが3回支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績等関係なく、上司に気に入...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新入社員でも年収400万程度あり、年功序列である為、仕事の成果に関わらず年齢によって役職が上がっていき、降格のシステムはない。また、他部門と...続きを読む(全156文字)

仕事の評価は不透明。いくら成績が良く、数字をあげても上に上がらない人も多々いる。一方、数字がまったく上がらなくても役員に気に入られている人は上に上がる。...続きを読む(全151文字)

明確な評価制度はなく、社内営業で昇進が決まる。
特に社長のお気に入りになれた場合、スピード出世が約束されている。
社長直属の部署である総務部と貿易部に配...続きを読む(全260文字)

普通に大学卒でもらえる金額としてはそれなりに良かったと考えております。独り身で特にお金のかかる趣味とかが無ければ間違いなくお金はたまっていくでしょう。賞...続きを読む(全190文字)