この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性色が強いのでキャリア形成は難しい面があるが、事務員の女性の働きやすさをみるとかなり良いと思える。
残業がほぼ無いし、産休・育休制度があって...続きを読む(全130文字)
株式会社トップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性色が強いのでキャリア形成は難しい面があるが、事務員の女性の働きやすさをみるとかなり良いと思える。
残業がほぼ無いし、産休・育休制度があって...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務採用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、事務作業しか頼まない。また、女性は肩書きが上がらない。女性軽視を感じる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業がない為、ワークライフバランスはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないので、キャリア成長を重視する方には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事は男性中心の仕事が多く、男性は活躍できるが女性は補助的な仕事内容が多かったと思う。私が在籍していた時は役職者に女性は居なかった。基本朝のお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は基本的になく、土日祝日完全に休めます。産休も取りやすい環境です。のんびり働きたい方は働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は事務員でしか採用が無く営業をしたい方にとっては適してはいません。
しかし、事務員の方にしては給与面がよく営業所にもよりますがそこまで仕事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
地方の事務職を探している方にとっては安定しているので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が非常に古い考えで、女性の幹...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職では女性社員をは一切居らず、事務採用がメインとなります。しかし、事務員でも賞与を年3回貰えるため、待遇が良いと思われます。そのため、長く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療機器メーカーとしては、ある程度有名ではあり、会社規模もそれほど大きくはないため、自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は責任の重い仕事は任されないので、プレッシャーがかからない。定時退社がほとんどなので、自分の時間は確保しやすい。ルーチンワークで早く帰りた...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の従業員は本社を除き事務員しかおりません。医療機器業界全体に言えることですが、女性の営業マンは全くおらず、今後も新しく募集することはないと思います。た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
医療関係の会社なので事業事態は安定している。その中でもディスポ商品を多く手掛け、シリンジ、翼状針等に力を入れている。また高度医療製品も扱ってお...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い点としては給料は一般企業と同じ程度は貰える。またボーナスは通常は年2回だが業績が良かった時のみ年3回の支給がある。年一回社員旅行があり(若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
世界的に高齢化が進む中で、トップの低侵襲医療(特に内視鏡や疼痛緩和の分野)は今後ますます需要が伸びてくるもの。
先の未来を見据えた製品を取り扱...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
医療機器の販売を通じて社会に貢献できる。
自身の仕事によって、人の命や健康を支えられていることが喜びです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
温かみのある人が多い。
主体性を大切にしてくれていて、自分の考えを仕事に取り入れながら働ける。
会社は社員を大切に考えてくれているし、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与や福利厚生はかなり良い。
30代で年収800万円を超える社員が多く、1,000万円を超えている社員もいる。
私が入社した当...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在は...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性がない。総務の人間はすごい偉そうで、何がそんなに偉いのか疑問。社外からも嫌われている人間がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
あまりないですが、年をとった人にとっては年功序列の制度。実力があるかないかよりも
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が若者...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
工場勤務だったこともあり、絶対数は少なかった。採用数を増やそうとする努力はしており、一定数の効果はあったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やれることだけしかやらせてもらっていない。 管理職は当時はいなかった
女性が少ないためか男性社員がその女性社員を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすいと思う。残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい女性がいたとしても、女性には...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務には女性の方も数人いらっしゃいました。本社は多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので女性は1人もいなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は多くはないですが、産休・育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割は男性になるので、そういった職場を求めていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすく思えるがそもそもポストが少ない。
営業でもいないことはないが、やはり女性には厳しい職種と思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
9割近くが男性の会社で、女性は気を遣ってもらえるが責任のある仕事を任されるなどの配慮はない。
女性だから夜間の作業からは外してもらえるが、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性社員に比べて女性社員の割合は少なかったように感じます。
まだまだ古い考え方が捨てきれないのかなとも感じるシーンもありましたが、頼もしい男性...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 渡辺裕二 |
本社所在地 | 〒120-0035 東京都足立区千住中居町19番10号 |
電話番号 | 03-3882-3101 |
URL | https://www.top-tokyo.co.jp/ |
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