この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、準備整備されていると感じている。
特に住宅補助は平均よりも多く出ていると思うので、新卒の方でも安心して一人暮らしに挑めると思う続きを読む(全79文字)
株式会社トップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生に関しては、準備整備されていると感じている。
特に住宅補助は平均よりも多く出ていると思うので、新卒の方でも安心して一人暮らしに挑めると思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• 商品開発スピード向上のための効率的なプロジェクト管理制度や情報共有システムの整備が必要。
• スキル向上やキ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は、固定残業制度。
効率よく仕事をしていれば、固定で貰っている金額を越えての残業は基本的にないため、毎月の業務時間よりも多く給与をもらえて...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社宅制度が業界随一の水準です。
入社後はアパートやマンションの家賃の85%を会社が負担してくれ、その後は社歴に応じて自己負担額は上がりますが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
借上げ社宅制度がかなり充実しています。
自身で選んだアパートやマンションの家賃を会社が補助してくれる制度であり、会社負担が多いため、経済的な負...続きを読む(全199文字)
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・休暇はありました。ただし、営業職だと普段の業務の多さからほぼ確実に土日のどちらかはサービス出勤して業務をしていました。営業でなければわかりませんが・・・...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
医療関係の会社なので事業事態は安定している。その中でもディスポ商品を多く手掛け、シリンジ、翼状針等に力を入れている。また高度医療製品も扱ってお...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い点としては給料は一般企業と同じ程度は貰える。またボーナスは通常は年2回だが業績が良かった時のみ年3回の支給がある。年一回社員旅行があり(若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
温かみのある人が多い。
主体性を大切にしてくれていて、自分の考えを仕事に取り入れながら働ける。
会社は社員を大切に考えてくれているし、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与や福利厚生はかなり良い。
30代で年収800万円を超える社員が多く、1,000万円を超えている社員もいる。
私が入社した当...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
世界的に高齢化が進む中で、トップの低侵襲医療(特に内視鏡や疼痛緩和の分野)は今後ますます需要が伸びてくるもの。
先の未来を見据えた製品を取り扱...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男性色が強いのでキャリア形成は難しい面があるが、事務員の女性の働きやすさをみるとかなり良いと思える。
残業がほぼ無いし、産休・育休制度があって...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在は...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
医療機器の販売を通じて社会に貢献できる。
自身の仕事によって、人の命や健康を支えられていることが喜びです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は事務採用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、事務作業しか頼まない。また、女性は肩書きが上がらない。女性軽視を感じる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
手当などがあるため良い方かと。
また、資格取得のための補助金も申請すればもらえると思うので、自己研鑽などもしようと思えばできるか
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが年齢制限があるため、住宅手当制度を別で用意した方がいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
申請すれば、在宅勤務などをサポートするお金が毎年三万円もらえます。ただし使い道は限定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり休みを取ることができないのが難点。土曜日も基本的には出勤しており、何より休みも中々決まっていないため、子供の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利:一般的な上場企業並みである。
通勤に関してはフルフレックスであり、更にリモート率も部門によっては高いために通勤費は実費支給となっている(...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望の綺麗な社宅に入ることができればとても満足できると思います。
社宅の質は日本屈指です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はクーポン券ギフト券に加えて通勤補助など、工夫に富んでいると感じます。さらに今後充実していくとなおありがたいですが、もろもろの及第点は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リロクラブなのでそれなりの福利厚生はある。結婚すると福利厚生がとてもいいと感じると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生活に困ることはほとんどないと思う。
営業所の高卒入社の男性社員がローンで外車を購入することができるくらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家賃補助が定年退職まで出ます。福利厚生の良さはトップレベルだと思います。持株会も補助金が出ます。そこまで成果主義ではないので、ほとんどの人はそ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 渡辺裕二 |
本社所在地 | 〒120-0035 東京都足立区千住中居町19番10号 |
電話番号 | 03-3882-3101 |
URL | https://www.top-tokyo.co.jp/ |
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