この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在は...続きを読む(全329文字)
株式会社トップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在は...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本的には、休みは取りやすい環境です。有給については特に問題なく取得でき、休日出勤は多くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個々人の仕事の自由度や裁量が大きい。
やるべきことをしっかりとこなしていれば、仕事のやり方や残業に縛りはない。
年間休日数も他の会社より多いた...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他の会社よりも休日が多く、残業も個人の判断に委ねられているため、仕事とプライベートの両立は可能。過度に残業しなければいけない環境ではないため、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
完全土日祝日休みで、ゴールデンウィーク時は有給を使って10日以上の長期休暇になります。有給を消化しないと逆に注意されます。
業務時間は事務員で...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
最近は本社からの労働時間の管理が厳しくなり、残業を減らす取組みが進められています。
その甲斐もあってか、19時頃までには退社する社員が多いです...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
過度な残業はありません。
遅くても20時までに帰るように指示が出されており、19時頃に帰る社員が多いように思います。
月平均の残業時間は20~...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
労務管理のセクションからは「仕事が終わっていれば残業する必要はない」と言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率よく業務をこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは何か?から始めた方がいい会社。今でも早く出社、遅い退勤が評価される...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
医療関係の会社なので事業事態は安定している。その中でもディスポ商品を多く手掛け、シリンジ、翼状針等に力を入れている。また高度医療製品も扱ってお...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い点としては給料は一般企業と同じ程度は貰える。またボーナスは通常は年2回だが業績が良かった時のみ年3回の支給がある。年一回社員旅行があり(若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
世界的に高齢化が進む中で、トップの低侵襲医療(特に内視鏡や疼痛緩和の分野)は今後ますます需要が伸びてくるもの。
先の未来を見据えた製品を取り扱...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与や福利厚生はかなり良い。
30代で年収800万円を超える社員が多く、1,000万円を超えている社員もいる。
私が入社した当...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
男性色が強いのでキャリア形成は難しい面があるが、事務員の女性の働きやすさをみるとかなり良いと思える。
残業がほぼ無いし、産休・育休制度があって...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
医療機器の販売を通じて社会に貢献できる。
自身の仕事によって、人の命や健康を支えられていることが喜びです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
温かみのある人が多い。
主体性を大切にしてくれていて、自分の考えを仕事に取り入れながら働ける。
会社は社員を大切に考えてくれているし、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりないですが、年をとった人にとっては年功序列の制度。実力があるかないかよりも
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が若者...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は事務採用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、事務作業しか頼まない。また、女性は肩書きが上がらない。女性軽視を感じる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
慣れればプライベートとの両立は可能。
夜勤は慣れないとしんどいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず3勤務性なので...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みはしっかりある。 いいのか悪いのかわからないが年々仕事が薄くなっているため残業も少ない 有給はほぼ100パーセントとれるとおもう続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が著しく変わる。残業している人は毎日している印象である。一方でいつも定時の従業員もいる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日は帰るとほとんど時間がなく、次の日も遠い場所で朝早いことも多かったので睡眠時間すらまとも取れない時ありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、プライベートを充実させることができます。
急遽の休みでも問題なく取得させてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事以外の時間ももちろん多く、そのプライベートな時間を大事にする上司が多いので、必然的に部下も仕事と余暇を分けて考えられる人が多いです。
ワー...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかりとれるためワークライフバランスは問題ない。
9連続休暇という制度もあるため旅行にもいける。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は比較的に取りやすいと思います。振替休日は必ず取るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に入るようになったり、1...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年休などは希望すれば取れる上、社内でも積極的な取得が促されているため休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理や営業所勤務...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 渡辺裕二 |
本社所在地 | 〒120-0035 東京都足立区千住中居町19番10号 |
電話番号 | 03-3882-3101 |
URL | https://www.top-tokyo.co.jp/ |
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