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【良い点】
残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在...続きを読む(全329文字)
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トップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）
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【良い点】
基本的には、休みは取りやすい環境です。有給については特に問題なく取得でき、休日出勤は多くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
個々人の仕事の自由度や裁量が大きい。
やるべきことをしっかりとこなしていれば、仕事のやり方や残業に縛りはない。
年間休日数も他の会社より多い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他の会社よりも休日が多く、残業も個人の判断に委ねられているため、仕事とプライベートの両立は可能。過度に残業しなければいけない環境ではないため...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
完全土日祝日休みで、ゴールデンウィーク時は有給を使って１０日以上の長期休暇になります。有給を消化しないと逆に注意されます。
業務時間は事務員...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
最近は本社からの労働時間の管理が厳しくなり、残業を減らす取組みが進められています。
その甲斐もあってか、19時頃までには退社する社員が多いで...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
過度な残業はありません。
遅くても20時までに帰るように指示が出されており、19時頃に帰る社員が多いように思います。
月平均の残業時間は20...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
労務管理のセクションからは「仕事が終わっていれば残業する必要はない」と言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率よく業務を...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは何か？から始めた方がいい会社。今でも早く出社、遅い退勤が評価され...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職はいません。会社として採用しない方針のようです。
男尊女卑の考えがあり、男ばかりの会社です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ緩い・ぬるい文化の会社。
核となる強みの製品も少なく、後発（世の中にすでにある製品）を真似て作ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医療という業界で、人の生命に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場が大変でも、会社が利益を出せれば問題ないという考えの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
医療の現場が大変でも、会社が利益を出せていれば良いと考える会社で、利益が出たら社員に還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近くに先輩社員がいるのでわからないことがあればすぐに聞けます。離席することもほぼほぼないのでそこは安心できると思います。
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【良い点】
医療関係の会社なので事業事態は安定している。その中でもディスポ商品を多く手掛け、シリンジ、翼状針等に力を入れている。また高度医療製品も扱って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い点としては給料は一般企業と同じ程度は貰える。またボーナスは通常は年2回だが業績が良かった時のみ年3回の支給がある。年一回社員旅行があり（...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
医療機器の販売を通じて社会に貢献できる。
自身の仕事によって、人の命や健康を支えられていることが喜びです。続きを読む(全59文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
基本的に土日祝休みで、夏季・冬季休暇もあります。
有給休暇は取りやすい環境で、大型連休になるよう設定された「有給奨励日」もあります。1日また...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
サービスエンジニアにそんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く場合によっては6時台に出社。その後2時間ほど運転。そ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ここ数年で有給取得しやすい環境が整備されたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に仕方がないのかもしれませんが基本...続きを読む(全83文字)
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開発・製造部門は繁忙期があるが、年間休日は123日確保されている。続きを読む(全33文字)
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働き方改革が進んでおり、年間休日も125日と多いWLBは良好。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
土日は隔週で業務があるが長期連休や有給は比較的にも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の通常出勤や在宅禁止など古い体質...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くと休日会議などに参加しなければならない。残業は無いが終わらない...続きを読む(全89文字)
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さらに年3回の長期休暇（GW、夏季、冬季は各9日前後）が確実に確保されており、オンとオフの切り替えが非常に明確だと感じた。続きを読む(全61文字)
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平均残業時間は9時間と少なくワークライフバランスを取りやすい。有給の申請も通りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の休日出勤して1日かけて会議を行うこと
休暇についても、他の人と被らないように調整しなければならず、気を使...続きを読む(全91文字)
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トップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップ |
|---|---|
| フリガナ | トップ |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 304億円 |
| 代表者 | 渡辺裕二 |
| 本社所在地 | 〒120-0035 東京都足立区千住中居町19番10号 |
| 電話番号 | 03-3882-3101 |
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