この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良くないのもあり、改革期にはいっている為新しいことをしようとする風潮が強い。新しいことをやりたい・知りたいと思える人には楽しくなる可能性...続きを読む(全177文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
業績が良くないのもあり、改革期にはいっている為新しいことをしようとする風潮が強い。新しいことをやりたい・知りたいと思える人には楽しくなる可能性...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1.全社方針の浸透が、現場レベルで明確になっていないこと。結果、何をすれば良いのか判断できず、す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員がほとんど女性なので、産休、育休は取りやすく結婚を機に退職する人はあまり居ない。その辺りの制度は手厚い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全てがマニュアル化されており、どんな人でも一定の技術、ノウハウを簡単に得ることができる。
マニュアル通りに対応しておけば、とりあえずある程度の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なジタハラの様相を呈して来ている。業務量は変わらないのに、残業には厳しい。効率化で残業を減らせと言う割に、効...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新しいユーザー層に向けた企画も進んではいる。
創業者の社長が戻ってきたので、トップは安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提案文化とうたっているが、実際は業務の全てに創業者の強い監督・干渉がはいる。全てが鶴の一声で決まり、役員でも意思決...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒が対象の研修はしっかりしている。
キャリアパスについては毎月の面談で聞かれるため、意思があり、ある程度融通の利く環境ならば以前よりも反映さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は三ヶ月ごとに1日休みがあったり夏休みも5日間あったりと、とても休みが多い上に有休取得に寛容。ただ冬休みはなぜかシビアで、ギリギリまで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上場企業ということもあって、産休育休などはきちんと取れる雰囲気です。ただ、なんとか法の隙間を縫って、拘束時間を少なく見せようという姿勢が見え隠...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
以前は昇格と昇給が紐付いていたのでやる気のある若手が責任ある仕事と対価を得られていた。制度が変わったので現在はそれも難しくなっているが。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若い人材が多いため、和気藹々と仕事を進めている。早くからリーダー業務を経験できるので、人の先頭に立って物事を推進させたい人にはぴったり。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
何万人もいるユーザーが自分が作ったものをプレイしてくれるというのは、やはりやりがいに繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
制作アシスタントとして入社しました。
未経験でもプロット制作が出来て、シナリオの基礎も学ぶ講習会もありました。そこで学んだことはその後も生かせ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。時短勤務している女性も何人かいた。
また、女性向けのストーリーを作る会社なので、案だしの際も意見を反映してくれる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制作アシスタントで幅広い業務がありましたがシナリオの根幹ともいえるプロット制作はやりがいがありました。誰でも一回は書かせられるので、未経験でも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一つのコンテンツを任せてもらえるので、責任もあり、やりがいもあります。
そのコンテンツ内なら自分のやりたいと思ったことを基本的には実行すること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自分は男性だが、管理職や役員も含め産休育休を取得しその後戻ってくる方が多いです。合わせて1年以上職場を離れる方もいますが、スムーズに復帰してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【入社理由】
・希望の職務内容の経験が積めそうだった
・丁寧に社員を教育している制度が整っていると感じた
・面接官の方々が柔らかい雰囲気だった...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
当時は半期に1度の査定面談で給与が上がりやすかった。
何年、売り上げに比例する形で昇給額は減り、査定結果は良好なのに上げていただけない理不尽が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の作ったものや考えた物語がそのままユーザーに配信されるところ。自分がアプリ制作に携わっているという自覚を常に持てる。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
みんな若く、サークルの延長のような雰囲気がある。階級としては、一番下から、メンバー、メンバー2、チームリーダー、マネージャー、その上が役員。チ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
やりがいは非常にある。自分の言葉が直接ユーザーに届き、それが売り上げに繋がる。
面白かった、泣いたなどで盛り上っている様子はとても感慨深かった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性がとても多いため、女性でも活躍出来る土壌が整っている。役職として活躍している方も多く制度としても女性が産休から復帰しやすい環境になっている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
家庭がある、子供がいる女性にとっては特に働きやすい環境が整う。それ以外の人は、がむしゃらに頑張るがたの人が多い。半休や有給などもとりやすい雰囲...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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