三菱商事マシナリの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
退職する際、人事面談で会社の不満・愚痴を全て聞いてもらった点。また、無理な引き留め等はなく、新たな挑戦を後押ししてくれた点。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍社員は優秀な人材が多いと感じる。中小規模の企業ながら商談が複雑・高難易度である事から、一人一人がしっかり問題意識を持ち解決へアクションを取...続きを読む(全93文字)

【良い点】
金額はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生が雀の涙ほどしかない。三菱商事出向者は同じ業務を遂行しているのに...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ頭とそうでない部署の格差が広がりつつある。将来の食い扶持の模索・着手が急がれる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のコンサバなリスク管理を踏襲しているため社内調整・実務が非常に多い。根回しや書類作成に時間を取られてしまい、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手の内から大型商談を任せてもらえ、他企業・業界では考えられないほど数多のグローバルメジャーを相手に仕事が出来る。個人の努力・意識次第で成長の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若手のうちからいち早く海外に出れる事を期待しており、この点では特にギャップはなかった。総合職においてはきちんと仕事で成果を出し、海外に出たいと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
変な人がいない、人間関係がほどよいきょりと親しみ。研修の機会が多く、また高度な貿易知識を身に付けることが出来る。コンプライアンスがしっかり遵守...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さほどネガティブな理由があったわけではないですが、単純に業務に飽きてしまい退職しました。扱う商材が変わっても、入札の仕込み〜代金回収・支払いま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有休消化の管理が厳しいため、最低でも7割は消化する必要があり、必然的に休めます。ただ、業務量がそこそこ多いため、休む前の引き継ぎなどが大変です...続きを読む(全171文字)

【良い点】
海外を舞台に金額規模の大きなPJに携われると聞き、入社を決めました。期待通り、海外の公営民間問わずスケールの大きい客先相手のPJにアサインされ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
毎年1週間の夏季休暇は取得可能。絶対に夏の時期に取る必要もなく、ピークを避けた時期に取得する社員も少なからずいる。この夏季休暇を取りづらいとい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特に途上国のインフラ需要は引き続き伸びていくものと理解しており、この辺りの需要を取り込む事の出来る俎上ははある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全385文字)

【良い点】
主に発展途上国のインフラ整備に貢献できる点。自分の担当する仕事が親会社である三菱商事のニュースリリースに掲載される事や、場合によっては日本経済...続きを読む(全292文字)

【良い点】
海外取引率が90%を超え海外出張も多いとの会社説明があったが、実際には人・部署にもよるが、年数回と非常に少ない。特定の部署・人に偏る傾向がある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会にインパクトを与える、所謂スケールの大きな仕事に携われる。また、電車や電力プラント等の社会インフラから防衛事業まで、専門商社としては幅広い...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他社に比べ女性比率が高く、仕事で活躍している人も多い印象があります。一般職であってもサポートだけでなく、総合職と受注活動について考えたりするこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
有給やフレックス取得に対して寛容であると思います。会社としても有給消化率7割以上を目指しており、下半期になって取得していない人達は直属の上司か...続きを読む(全401文字)

【良い点】
完全な年功序列の制度になっていると思います。年次を重ねる毎に徐々に年収が増えていき、主任・課長代理等の役職がついた際には上がり幅が増えます。そ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいし、会社としても7割以上の消化を推進している。また、産休・育休・時短勤務についても取りやすい環境であると思う。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
徐々に親会社から仕事が降りてきており、より事業会社としての色が強くなってきている。今後は自分たちで契約を取りにいかなければならないので、やりが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
極端に低く評価されることは稀。部署にもよると聞いているが、残業代は基本的に全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業手当は基本的に全額支給される。昨今、業界と比較して若手社員の離職率が高かったため、若手社員のベース見直しが行われた結果、以前より業界内給与...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般職の女性比率は高く、若手も多いので比較的馴染み易いと思います。
総合職の女性社員も最近は増えており海外出張に出ている。バリバリ営業で頑張り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社への割引案内はグループ企業にも適用される事もある。
年に一度、福利厚生の冊子が配られホテル、レストランや旅行などが自分で自由選択して事前...続きを読む(全196文字)