三菱商事マシナリの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
メーカーと比較するともらえている方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがあったが、相対評価であり最終...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
防衛関連は除き、稼ぎ頭となっていた大型プラント案件やインフラ案件の減少、外国勢の競争力向上により、今後5~10年先...続きを読む(全143文字)

【良い点】
世の流れによってコンプライアンスは徹底されており、部署によるがリモートワークや時差出勤制度の活用されていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
総合職の女性も活躍されており、駐在に行かれる方もいる。
一般職の特に子育て中の方は時短勤務や在宅勤務の中抜けなどをうまく活用できている模様。
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職する際、人事面談で会社の不満・愚痴を全て聞いてもらった点。また、無理な引き留め等はなく、新たな挑戦を後押ししてくれた点。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いつも女性の上司が男性の部下に怒鳴っている部署が近くにありました。
でしたので男尊女卑ではなかったので女性でも働きやすいのではないかと思います...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自動販売機が置いてあって無料でドリンクが飲めます。
派遣も飲んでいいと言われていますが、朝やお昼時など人が並んでいる時は社員の人の目が気になり...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったのですが、6ヶ月で更新を切られました。
理由はコロナで仕事が減り、産休から戻ってきた人が私の仕事をするか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
たいして働いていない人でも残業しまくっている人でもボーナスは変わりません。暇な人が得します。まじめに働いていると雑務を押し付けられて上司に手柄...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間が仕事好きな方に偏ります。ここ数年でかなりの離職者がいる為、人手が足りていません。残業代は出ますが、上司が帰るまで帰りづらい風潮があり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若手のうちからいち早く海外に出れる事を期待しており、この点では特にギャップはなかった。総合職においてはきちんと仕事で成果を出し、海外に出たいと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の産休・育休は取得者が多く、取りやすい雰囲気。二年ほど産休・育休を取得し、1年程復帰。再度二年の産休・育休をとられた方もいて。いい点だと感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は少なくなく、７割以上の消化を求められるため、繁忙期でなければいつでも取りやすい雰囲気。夏休みを少しずらして9月終わりごろに取ることもでき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
さほどネガティブな理由があったわけではないですが、単純に業務に飽きてしまい退職しました。扱う商材が変わっても、入札の仕込み〜代金回収・支払いま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有休消化の管理が厳しいため、最低でも7割は消化する必要があり、必然的に休めます。ただ、業務量がそこそこ多いため、休む前の引き継ぎなどが大変です...続きを読む(全171文字)

【良い点】
海外を舞台に金額規模の大きなPJに携われると聞き、入社を決めました。期待通り、海外の公営民間問わずスケールの大きい客先相手のPJにアサインされ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
毎年1週間の夏季休暇は取得可能。絶対に夏の時期に取る必要もなく、ピークを避けた時期に取得する社員も少なからずいる。この夏季休暇を取りづらいとい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特に途上国のインフラ需要は引き続き伸びていくものと理解しており、この辺りの需要を取り込む事の出来る俎上ははある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全385文字)

【良い点】
主に発展途上国のインフラ整備に貢献できる点。自分の担当する仕事が親会社である三菱商事のニュースリリースに掲載される事や、場合によっては日本経済...続きを読む(全292文字)

【良い点】
海外取引率が90%を超え海外出張も多いとの会社説明があったが、実際には人・部署にもよるが、年数回と非常に少ない。特定の部署・人に偏る傾向がある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会にインパクトを与える、所謂スケールの大きな仕事に携われる。また、電車や電力プラント等の社会インフラから防衛事業まで、専門商社としては幅広い...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他社に比べ女性比率が高く、仕事で活躍している人も多い印象があります。一般職であってもサポートだけでなく、総合職と受注活動について考えたりするこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
有給やフレックス取得に対して寛容であると思います。会社としても有給消化率7割以上を目指しており、下半期になって取得していない人達は直属の上司か...続きを読む(全401文字)

【良い点】
完全な年功序列の制度になっていると思います。年次を重ねる毎に徐々に年収が増えていき、主任・課長代理等の役職がついた際には上がり幅が増えます。そ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
特に利用してはいませんが、福利厚生制度が整えられていました。割といい値段のホテルなどが割引で使えたり、スポーツジムが割引価格で通えたりと利用で...続きを読む(全199文字)