三菱商事マシナリのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
有給は、事前に他の社員と調整したりすれば取りやすい方だと思います。
あとは、フレックス制度をかなり使っている方が多いので、午前病院に行ったり...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。部長など上のプレイヤーを見た時に体調不良者も多々いる状況。人手不足なので近年は中途採用にも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本は土日出勤などなく、カレンダー通り休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
外国からの来日などイレギュラーがある場合休日出勤も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署や担当業務にもよるが忙しい人は本当にずっと忙しくしているが、有休消化の割合は一般職は全社で７割近く、総合職は５〜６割といったところかと思...続きを読む(全248文字)

有給やフレックスは各自で調整し、利用しやすかった。会社としてワークライフバランスに注力しようとしていたが、部署によっては業務量が多く残業が多く、あまり休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一般職の人は有給やフレックスは取りやすい環境だと思います。仕事の状況にもよりますが、長い休暇もきちんと調整さえしておけば問題なく取得可能でし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業時間が仕事好きな方に偏ります。ここ数年でかなりの離職者がいる為、人手が足りていません。残業代は出ますが、上司が帰るまで帰りづらい風潮があ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
水曜日が定時退社日であり、全社として守る意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも依るが、残業がかなり多い部署もあり、2...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休、育休制度や、時短制度は整っていたし、周囲の協力も得られる。子供がいる女性に比較的優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
変な人がいない、人間関係がほどよいきょりと親しみ。研修の機会が多く、また高度な貿易知識を身に付けることが出来る。コンプライアンスがしっかり遵...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇の取得奨励（年間7割）もあり有給は非常に取りやすく、取得に対してへんな圧をかけるような上司もいないのでありがたい。半休取得も可能であ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
女性の産休・育休は取得者が多く、取りやすい雰囲気。二年ほど産休・育休を取得し、1年程復帰。再度二年の産休・育休をとられた方もいて。いい点だと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休消化の管理が厳しいため、最低でも7割は消化する必要があり、必然的に休めます。ただ、業務量がそこそこ多いため、休む前の引き継ぎなどが大変で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
毎年1週間の夏季休暇は取得可能。絶対に夏の時期に取る必要もなく、ピークを避けた時期に取得する社員も少なからずいる。この夏季休暇を取りづらいと...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有給やフレックス取得に対して寛容であると思います。会社としても有給消化率7割以上を目指しており、下半期になって取得していない人達は直属の上司...続きを読む(全401文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいし、会社としても7割以上の消化を推進している。また、産休・育休・時短勤務についても取りやすい環境であると思う。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給消化率70%以上をすべての社員に推奨しており、かつ平日5日間すなわち9連休取得の推奨をしており、休みが取りやすい雰囲気である。上長の方も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業アシスタントであるため、基本的には定時であがる事ができましたが、年度末などの繁忙期には残業をする事もありました。(それでも２時間程度) ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
勤怠管理、特に残業管理が厳しくなった事から昔に比べサービス残業は大幅に減少したと感じる。しかし、部署によってはサービス残業を黙認しているため...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業は当たり前の文化です。親が総合商社ですし、当たり前といえば当たり前ですね。
ただ、残業代がある程度出るところは良い点。もちろん全部が全部...続きを読む(全189文字)

重電機アフターサービス部、重電機プラント部のアシスタント(一般職)の方は、月末月始の計上の時期を除けば、18時から遅くとも19時には帰れたと思います(土...続きを読む(全172文字)

海外との調整や取引がメインの業務のため、基本的に定時退社の方はほとんどいない職場でした。終電間際まで仕事に追われることは多々ありますので、プライベートの...続きを読む(全355文字)

ワークライフバランスに関しては、部署による。総務・人事系であるならば、自分のペースで仕事を勧められるので、取りやすいと思われる。営業系であれば、基本的に...続きを読む(全157文字)

配属される部署によっては、18時～19時には退社できる為、十分プライベートにも時間を割くことができる。又、残業が比較的多い部署であっても、業務を上手く調...続きを読む(全159文字)

余りワークバランスは考えていない気がしました。追われる仕事がメインなので、やっつけるのに時間がかかりタクシー帰りが殆どで、寝る時間が余りなかったのを思い...続きを読む(全166文字)