この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実していた。親会社の三菱商事の研修に参加出来たり、ポジションに応じた研修を受けられるのは成長に繋がったと思う。続きを読む(全61文字)
三菱商事マシナリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事マシナリ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事マシナリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度は充実していた。親会社の三菱商事の研修に参加出来たり、ポジションに応じた研修を受けられるのは成長に繋がったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手の内から大型商談を任せてもらえ、他企業・業界では考えられないほど数多のグローバルメジャーを相手に仕事が出来る。個人の努力・意識次第で成長の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が1年間つき、業務をしっかり教える制度がある。業務以外でも面倒を見てくれるので新入社員にとっては有難いのでは。良し悪しは指導...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近では特に若手の海外赴任や長期出張(約1年間)が多くなってきた。また、商社では入社してから1つの商材所謂背番号を持ちずっと同じ部署に居続ける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社外研修の種類が多く、外部で受ける研修(AEON、大原などの専門学校で受けるもの)も自身の業務に関連するものであれば、全額負担してくれる。
ま...続きを読む(全165文字)
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ほぼOJTのみで上司の見よう見まねで仕事を覚えていくしかないと思います。ただし、一年間は教育係の上司の方が着いてくれるので、一年間はある程度守られた環境で...続きを読む(全261文字)
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語学、貿易実務、財務、PCスキル等商社マンとして最低限必要なスキルについては入社前/後の研修である程度身につける事ができ、さらに一律の研修が終了した後も、...続きを読む(全152文字)
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当時はエムシーマシナリーという会社名でした。三菱商事の完全子会社で部長以上は商事から降りてきていました。商事の売った大きなプラントのアフターサービス、要は...続きを読む(全192文字)
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キャリアアップ制度は充実している。希望すれば2年間は英会話学校へ通うことができる。身につけたスキルは、英語であれば別の業種でも十分役立てることができるし、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や担当業務にもよるが忙しい人は本当にずっと忙しくしているが、有休消化の割合は一般職は全社で7割近く、総合職は5〜6割といったところかと思う...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事であり、信用力はネームバリューなどがいいこと。また現時点では親会社の海外場所を活用して自社の取引に係るサポートを得て進めること...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。親会社の三菱商事の研修に参加出来る。またボランティアにも参加出来る。三菱商事や他グループ会社の人たちと知り合う機...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合職の女性も活躍されており、駐在に行かれる方もいる。
一般職の特に子育て中の方は時短勤務や在宅勤務の中抜けなどをうまく活用できている模様。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
世の流れによってコンプライアンスは徹底されており、部署によるがリモートワークや時差出勤制度の活用されていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーカーと比較するともらえている方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがあったが、相対評価であり最終...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
防衛関連は除き、稼ぎ頭となっていた大型プラント案件やインフラ案件の減少、外国勢の競争力向上により、今後5~10年先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職する際、人事面談で会社の不満・愚痴を全て聞いてもらった点。また、無理な引き留め等はなく、新たな挑戦を後押ししてくれた点。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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有給やフレックスは各自で調整し、利用しやすかった。会社としてワークライフバランスに注力しようとしていたが、部署によっては業務量が多く残業が多く、あまり休養...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
金額はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生が雀の涙ほどしかない。三菱商事出向者は同じ業務を遂行しているのに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
企業紹介や取り扱い商品(厨房機器など)のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)
会社名 | 三菱商事マシナリ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジマシナリ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 363人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中塚潤一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-3210-3400 |
URL | https://www.mcmachinery.co.jp/ |
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