三菱商事マシナリの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もない。近年ようやく住宅手当が少し出るようになったが、それ以外の福利厚生はないにひとしいレベル。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一応ベネフィットワンには入っていたが、多少の割引があるだけのサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与が少ない。仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Udemyなど学習する
環境は整っており、若手に研修には積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は、1万円程度しかな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修など、制度は整っているし、福利厚生も充実しているので、新人、若手や資格取得を目指す人には活用できるし、会社も推奨しており、働きやすい環境...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思う。親会社の三菱商事の研修に参加出来る。またボランティアにも参加出来る。三菱商事や他グループ会社の人たちと知り合う...続きを読む(全213文字)

【良い点】
世の流れによってコンプライアンスは徹底されており、部署によるがリモートワークや時差出勤制度の活用されていると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のコンサバなリスク管理を踏襲しているため社内調整・実務が非常に多い。根回しや書類作成に時間を取られてしまい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自動販売機が置いてあって無料でドリンクが飲めます。
派遣も飲んでいいと言われていますが、朝やお昼時など人が並んでいる時は社員の人の目が気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生は「福利厚生クラブ」というところを利用しており、サービス等は非常に満足のいくものだと思う（旅行・飲食・お祝い制度等々）無料の飲料自販...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は少なくなく、７割以上の消化を求められるため、繁忙期でなければいつでも取りやすい雰囲気。夏休みを少しずらして9月終わりごろに取ることもで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に利用してはいませんが、福利厚生制度が整えられていました。割といい値段のホテルなどが割引で使えたり、スポーツジムが割引価格で通えたりと利用...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社からの出向社員が決定するので、社内制度は親会社と幾度と変わらなく、しっかりしている印象。研修や勉強会も多く、内容も実務のためになるもの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社への割引案内はグループ企業にも適用される事もある。
年に一度、福利厚生の冊子が配られホテル、レストランや旅行などが自分で自由選択して事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
三菱商事の100%子会社のため、親会社が主催する研修等に参加することが出来、長年蓄積されたノウハウを習得できる。また、親会社がしっかりしてい...続きを読む(全187文字)

休暇制度は利用しやすく、自分の仕事をしっかりこなし、休暇前の引き継ぎを行えば問題なく利用できます。また、労働時間についても同様のことが言えると思います。...続きを読む(全223文字)

制度は確立されてますが、休暇が取れる、取れないは人によりけりでした。仕事ができる人は休暇を取れる余裕はないぐらい膨大な業務を抱えており、仕事が出来ない戦...続きを読む(全299文字)

・お盆休みがない代わりに、夏季長期休暇として有給で土日を挟んで最大9連休を取得する事ができるが、部署によっては業務の都合でとれないケースもあった。
・...続きを読む(全168文字)

住宅補助は光熱費程度。残業は恒常化している。強要されるわけではないが残業しなければ仕事の処理が出来ない。全体的には体育会系だが、部署によって全く風土が違...続きを読む(全155文字)

有給休暇は年間40日間。次年度に20日間持ち越しが可能。有給を使用できるかは上司によって変わってくるので一概には言えないが、一般的には多いほうと言える。...続きを読む(全169文字)