この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思う。親会社の三菱商事の研修に参加出来る。またボランティアにも参加出来る。三菱商事や他グループ会社の人たちと知り合う機...続きを読む(全213文字)
三菱商事マシナリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事マシナリ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事マシナリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思う。親会社の三菱商事の研修に参加出来る。またボランティアにも参加出来る。三菱商事や他グループ会社の人たちと知り合う機...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
世の流れによってコンプライアンスは徹底されており、部署によるがリモートワークや時差出勤制度の活用されていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のコンサバなリスク管理を踏襲しているため社内調整・実務が非常に多い。根回しや書類作成に時間を取られてしまい、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自動販売機が置いてあって無料でドリンクが飲めます。
派遣も飲んでいいと言われていますが、朝やお昼時など人が並んでいる時は社員の人の目が気になり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は「福利厚生クラブ」というところを利用しており、サービス等は非常に満足のいくものだと思う(旅行・飲食・お祝い制度等々)無料の飲料自販機...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は少なくなく、7割以上の消化を求められるため、繁忙期でなければいつでも取りやすい雰囲気。夏休みを少しずらして9月終わりごろに取ることもでき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に利用してはいませんが、福利厚生制度が整えられていました。割といい値段のホテルなどが割引で使えたり、スポーツジムが割引価格で通えたりと利用で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社からの出向社員が決定するので、社内制度は親会社と幾度と変わらなく、しっかりしている印象。研修や勉強会も多く、内容も実務のためになるものが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社への割引案内はグループ企業にも適用される事もある。
年に一度、福利厚生の冊子が配られホテル、レストランや旅行などが自分で自由選択して事前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
三菱商事の100%子会社のため、親会社が主催する研修等に参加することが出来、長年蓄積されたノウハウを習得できる。また、親会社がしっかりしている...続きを読む(全187文字)
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休暇制度は利用しやすく、自分の仕事をしっかりこなし、休暇前の引き継ぎを行えば問題なく利用できます。また、労働時間についても同様のことが言えると思います。日...続きを読む(全223文字)
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制度は確立されてますが、休暇が取れる、取れないは人によりけりでした。仕事ができる人は休暇を取れる余裕はないぐらい膨大な業務を抱えており、仕事が出来ない戦力...続きを読む(全299文字)
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・お盆休みがない代わりに、夏季長期休暇として有給で土日を挟んで最大9連休を取得する事ができるが、部署によっては業務の都合でとれないケースもあった。
・住...続きを読む(全168文字)
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住宅補助は光熱費程度。残業は恒常化している。強要されるわけではないが残業しなければ仕事の処理が出来ない。全体的には体育会系だが、部署によって全く風土が違う...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は年間40日間。次年度に20日間持ち越しが可能。有給を使用できるかは上司によって変わってくるので一概には言えないが、一般的には多いほうと言える。そ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事であり、信用力はネームバリューなどがいいこと。また現時点では親会社の海外場所を活用して自社の取引に係るサポートを得て進めること...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
部署や担当業務にもよるが忙しい人は本当にずっと忙しくしているが、有休消化の割合は一般職は全社で7割近く、総合職は5〜6割といったところかと思う...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
防衛関連は除き、稼ぎ頭となっていた大型プラント案件やインフラ案件の減少、外国勢の競争力向上により、今後5~10年先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
メーカーと比較するともらえている方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがあったが、相対評価であり最終...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職の女性も活躍されており、駐在に行かれる方もいる。
一般職の特に子育て中の方は時短勤務や在宅勤務の中抜けなどをうまく活用できている模様。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職する際、人事面談で会社の不満・愚痴を全て聞いてもらった点。また、無理な引き留め等はなく、新たな挑戦を後押ししてくれた点。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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研修制度は充実していた。親会社の三菱商事の研修に参加出来たり、ポジションに応じた研修を受けられるのは成長に繋がったと思う。続きを読む(全61文字)
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有給やフレックスは各自で調整し、利用しやすかった。会社としてワークライフバランスに注力しようとしていたが、部署によっては業務量が多く残業が多く、あまり休養...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ頭とそうでない部署の格差が広がりつつある。将来の食い扶持の模索・着手が急がれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
在籍社員は優秀な人材が多いと感じる。中小規模の企業ながら商談が複雑・高難易度である事から、一人一人がしっかり問題意識を持ち解決へアクションを取...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
社宅が会社から提示される
3ヶ月間の手厚い研修がある。ビジネスマナーから営業研修など幅広い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助は借り上げ社宅があり、指定のサイトから選べて、家賃の半額(月3万上限)として支給されるため、そこはよいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何か恩恵を受けた覚えがない。制度があったのか記憶にない。派遣社員にとってもそうであった筈...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。基本的な福利厚生はあったが、有給等の取得は派遣先店舗の状況により大きく異なってくると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年二回の健康診断がございます。
自宅から近い健康センターの予約をしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮とは言え予約日を...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代(手書きのタイムシート)は15分単位の記入で、14分未満は切り捨てです。また、今はあるか分かりませんが週1の...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はなかった。現在は変わったかもしれないが転職先の同僚が皆退職金を少なからずもらっているのにDCすらなく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みが暦通りなので多い。有給もきちんと取れる。
福利厚生に関しては不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引がないのは気になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒には奨学金返還補助あり、利用していた場合には額面以上の給料が発生するため、業務内容に不満がなければ一考の余地がある。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
毎年健康診断を受けられる。オプション項目も対象年齢などによって安くつけられる。協会けんぽなのが少し残念。続きを読む(全58文字)
会社名 | 三菱商事マシナリ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジマシナリ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 363人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中塚潤一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-3210-3400 |
URL | https://www.mcmachinery.co.jp/ |
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