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三菱商事マシナリ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱商事マシナリの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事マシナリ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱商事マシナリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱商事マシナリの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱商事マシナリの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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三菱商事マシナリの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 海外営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちからいち早く海外に出れる事を期待しており、この点では特にギャップはなかった。総合職においてはきちんと仕事で成果を出し、海外に出たい...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外を舞台に金額規模の大きなPJに携われると聞き、入社を決めました。期待通り、海外の公営民間問わずスケールの大きい客先相手のPJにアサインさ...続きを読む(全222文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 海外営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外取引率が90%を超え海外出張も多いとの会社説明があったが、実際には人・部署にもよるが、年数回と非常に少ない。特定の部署・人に偏る傾向があ...続きを読む(全177文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の名前を借りて仕事をできるところは予想通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、三菱商事の名前がなければ仕事も回っ...続きを読む(全220文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度がある程度明確で、社会性も高く仕事に面白みを感じているメンバーが多かった。専門商社の中では比較的ワークライフバランスも取りやすく管理...続きを読む(全184文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・入社理由としては、(1)海外向けにビジネスに取り組める点、(2)語学力を活かした仕事がしたかった点であったが、両方とも実現できた。三菱商事のグループ会...続きを読む(全233文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三菱商事の子会社である事は否めず、取締役以上は常に三菱商事からの出向組でマシナリ正社員が上に上がることは非常に難しい。
    又、課長以上の社員は仕事が出来...続きを読む(全159文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三菱商事グループの会社ですから社風はとても古くさい会社です。ある意味ではお役所のような堅苦しさや業務マニュアルに縛られ、非効率的なことも多々ありました。...続きを読む(全372文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱商事マシナリの 他のカテゴリの口コミ

    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休は、取得している女性社員が多いのでかなり取りやすい方だと思います。一般職、総合職関係なく皆さん取られています。また、復職率もかなり高...続きを読む(全299文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は、事前に他の社員と調整したりすれば取りやすい方だと思います。
    あとは、フレックス制度をかなり使っている方が多いので、午前病院に行ったり...続きを読む(全309文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    防衛事業は好調だが、新規事業が全く収益性を発揮できないでいる。
    親会社が結局は助けてくれるが自力はあまりない続きを読む(全74文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な社員から辞めていく。みな総合商社や大手メーカーへ転職。人材育成所になっている。ただでさえマンパワーが足りな...続きを読む(全93文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に年功序列。正直、親会社と比べるものではないが商社業界で見た際にも高くない。売上はいいのに社員への還元がな...続きを読む(全82文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が常態化している。部長など上のプレイヤーを見た時に体調不良者も多々いる状況。人手不足なので近年は中途採用にも...続きを読む(全92文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ何もない。近年ようやく住宅手当が少し出るようになったが、それ以外の福利厚生はないにひとしいレベル。続きを読む(全71文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応ベネフィットワンには入っていたが、多少の割引があるだけのサービス。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもの給与が少ない。仕事...続きを読む(全197文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国家規模のプロジェクトに若いうちから関わることができ、やりがいは大きい。海外出張などの機会にも恵まれている。続きを読む(全60文字)

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    三菱商事マシナリ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4年目までは横並びで一定の昇給がある。賞与は、期初に上司と設定した目標の達成度合いよって決定される 。続きを読む(全57文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の面談時には賞与ありといわれていたものの、実際にはなかった。
    勤続年数が長くても、基本給...続きを読む(全219文字)

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    株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    インフラエンジニアとしての経験を買っていただいて入社しており、過去の経験を活かした仕事を割り振っていただいたり、そのような配慮が嬉しかったと...続きを読む(全82文字)

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    エムスリーキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    恐ろしいほどギャップはなく、とてもいい会社に1社目に入社できたと思っている。キャリアパスや選択も幅広い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

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    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初は医療の仕事がしたいのと、美容のお仕事がしたかったため受かった時はとても嬉しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    でも入...続きを読む(全127文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    職業紹介から採用までが早いので、サポートが充実しているように感じます。
    様々なスタッフがいますが、適材適所で派遣先を案内をしてくれるように思...続きを読む(全80文字)

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    有限会社精電サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤明けが休みと思っていたが、そのまま日勤勤務となり、若い時は良いが、定年まで続ける気持ちには、到底なれなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先によると思う。派遣先によったら、入社してからのイメージの方が良い職場もあったけど、大体が面接時に感じた想像通りといった職場が多いと感じ...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな番組のジャンルがあって、自分の希望通りに配属できます。
    面接がありますが、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先と最初...続きを読む(全122文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    根本にあったライフワークバランスは大きく改善出来たので概ね満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士が仲良く…というイ...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    三菱商事マシナリの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱商事マシナリ株式会社
    フリガナ ミツビシショウジマシナリ
    設立日 1982年9月
    資本金 3億円
    従業員数 363人
    決算月 3月
    代表者 五十嵐秀尚
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
    平均年齢 38.0歳
    電話番号 03-3210-3400
    URL https://www.mcmachinery.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573262

    三菱商事マシナリの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。