三菱商事マシナリの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
育休産休は、取得している女性社員が多いのでかなり取りやすい方だと思います。一般職、総合職関係なく皆さん取られています。また、復職率もかなり高...続きを読む(全299文字)

【良い点】
有給は、事前に他の社員と調整したりすれば取りやすい方だと思います。
あとは、フレックス制度をかなり使っている方が多いので、午前病院に行ったり...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
防衛事業は好調だが、新規事業が全く収益性を発揮できないでいる。
親会社が結局は助けてくれるが自力はあまりない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員から辞めていく。みな総合商社や大手メーカーへ転職。人材育成所になっている。ただでさえマンパワーが足りな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。正直、親会社と比べるものではないが商社業界で見た際にも高くない。売上はいいのに社員への還元がな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。部長など上のプレイヤーを見た時に体調不良者も多々いる状況。人手不足なので近年は中途採用にも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もない。近年ようやく住宅手当が少し出るようになったが、それ以外の福利厚生はないにひとしいレベル。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一応ベネフィットワンには入っていたが、多少の割引があるだけのサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与が少ない。仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
国家規模のプロジェクトに若いうちから関わることができ、やりがいは大きい。海外出張などの機会にも恵まれている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
4年目までは横並びで一定の昇給がある。賞与は、期初に上司と設定した目標の達成度合いよって決定される 。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は丁寧な研修や手厚いサポートを期待していたが、実際は現場任せな部分も多く、想像していた環境とのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人材不足という社会課題に真正面から向きあえる環境であることはたしかでる。若い内に裁量が持てるポジションに付ける可能性があることは良いことだと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

【良い点】
ノースキルでインフラエンジニアとして常駐することができた。入社してからはExcel研修やITパスポートなどの資格の研修があった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から依頼される業務と契約時の業務とが違う場合があるので疑問に思ったらこちらから確認...続きを読む(全101文字)

【良い点】
前職が販売で給与が低かったためお金に魅力を感じ応募。完全な未経験でも入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験スタートにし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒では最初の時点で月給が高かった。
採用人数もわりと多いと聞いていたが、確かに同期100人近くはいた。
ほとんど薬剤師だったけど。
【気に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな経験ができ、エンジニアとしてのキャリアが積めると言われて入社したが、実際はそこまでキャリアは積めず、一般事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

【良い点】
IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)