三菱商事マシナリの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
有給は、事前に他の社員と調整したりすれば取りやすい方だと思います。
あとは、フレックス制度をかなり使っている方が多いので、午前病院に行ったり...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員から辞めていく。みな総合商社や大手メーカーへ転職。人材育成所になっている。ただでさえマンパワーが足りな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。部長など上のプレイヤーを見た時に体調不良者も多々いる状況。人手不足なので近年は中途採用にも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もない。近年ようやく住宅手当が少し出るようになったが、それ以外の福利厚生はないにひとしいレベル。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。正直、親会社と比べるものではないが商社業界で見た際にも高くない。売上はいいのに社員への還元がな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
防衛事業は好調だが、新規事業が全く収益性を発揮できないでいる。
親会社が結局は助けてくれるが自力はあまりない続きを読む(全74文字)

【良い点】
一応ベネフィットワンには入っていたが、多少の割引があるだけのサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与が少ない。仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
防衛予算は増額傾向にあり、防衛の分野は将来性があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なインフラ事業はカントリーリスク...続きを読む(全104文字)

【良い点】
国家規模のプロジェクトに若いうちから関わることができ、やりがいは大きい。海外出張などの機会にも恵まれている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
4年目までは横並びで一定の昇給がある。賞与は、期初に上司と設定した目標の達成度合いよって決定される 。続きを読む(全57文字)

【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。

キャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)