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三菱商事マシナリ株式会社

三菱商事マシナリのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

三菱商事マシナリ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱商事マシナリ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱商事マシナリの インターン

三菱商事マシナリの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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3.0
メンターのコミット
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自己成長
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4.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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三菱商事マシナリの インターンの概要

23卒 冬インターン
課題・テーマ 海外顧客のニーズに合わせた施策を考えよ
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生5人 / 社員1人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

三菱商事マシナリの インターンの内容(2件)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 1日間 / 1daybusinessworkshop
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
海外顧客のニーズに合わせた施策を考えよ

開始後に現場社員の紹介及び当日の活動内容の紹介をしていただいたあとに、グループワークを行う上での目標や概要の説明をしていただいた後にグループワークを開始し、一時間程たった際に社員の前で発表を行いました、また最後に社員との交流会を設け、業務内容や選考などの話をしていただけました。

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公開日:2022年11月15日

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22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
22卒 | 専修大学 | 男性
関係者の声からニーズを汲み取り、プロジェクトを完遂するワーク

まず人事の方から企業や業界についての説明があり、その後グループワークが行われた。解決案を発表して、フィードバックをもらう。順位づけなどはなかったが、優秀な案は発表を聞いていればわかるし、人事の方からのフィードバックに当てはまる部分が多いと感じた。

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公開日:2021年5月12日

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三菱商事マシナリの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 専修大学 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

志望度というよりは、興味が湧いた。ここまで大きなビジネスができる企業はあまりないため、そういった仕事を行っていきたい学生にとっては、非常に楽しいインターンシップになると思う。ただ、この企業はグローバルな考えというのが絶対なため、そういった意思が弱い学生はあまりオススメしない。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1daybusinessworkshop

志望度が下がった理由として、働く上におけるモチベーションの低さおよび生活スタイルの不安定さです。私は仕事をするうえで早い意思決定やそこから改善を重ねていくスタイルを好んでいますが、この会社は長期的、継続的に一つの仕事をこなしていく為、将来働く上でモチベーションが続かないと感じました。また海外勤務では安全でない国への長期的駐在があるため、将来家族を持った際に離れ離れになり生活が不安定になることを想定できました。

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三菱商事マシナリの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1daybusinessworkshop

特にありません。選考への優遇もないと考えています。理由としてグループワーク中に数度ほどしか顔を出さず、発言の有無や態度などで判断しているように見えない為、それと参加している友人からも優遇などの話を聞いていなかったです。

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いいえ
22卒 / 専修大学 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

本選考とは全く関係ないことを何度も言っていたため、このインターンシップと本選考は、直接的にはあまり有利にはならないと思う。ただ、どの企業でもそうだが、インターンシップやOB訪問の回数は企業への志望度アピールに繋がるため、何とも言えない部分もある。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1daybusinessworkshop
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前はメーカーなどの海外とのビジネスできる機会が多い企業や業界を中心的に見ていました。具体的にはダイキン工業やTOTO、味の素や花王など、アジアを中心とした海外進出を積極的に行っているメーカーになります、また志望理由として、私が帰国子女のため、業務において自身の強みである語学力や異文化理解力を生かしてキャリアを進めていきたいと考えたためです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

三菱商事のグループ会社なので、エリートで人当たりがいい人が多いと想定していました、実際に参加した際も同じような印象を受けました。頭の回転が速く、学生の拙い考えに対しても積極的にアドバイスをしてくださり、良い印象を受けました。また志望業界ではメーカーや商社以外にもITや人材なども同時に受けようと考えました。理由としては早い意思決定ができる業界のほうが自分に向いていると感じた為です。

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22卒 / 専修大学 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前から、メーカーと商社に興味を持ち就職活動を行っていた。メーカーも商社も扱う製品や商材によって関わる業界が大きく変わるため、様々な企業のインターンシップに参加していた。この企業はその中でもトップクラスのビジネスの規模だった。ただ、規模と掃除に責任も伴うことを学び、大きいことだけが良いのではないと考えるようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前までは体育会系の社員しかいないと思っていたが、人事の方や営業を経験している方も、真面目そうな方が多かった印象。理系の方もいた。また、大きいビジネス=社会貢献度が高いと認識していたが、規模に伴って責任も大きいことが理解できた。冷静に考えればわかることだが、就職活動中の独特な思考のせいで考える余裕がなかった。それを改めて知ることが出来たのは良い経験だったと思う。

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三菱商事マシナリの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1daybusinessworkshop

商社マンに求められるものとはどういったものなのかについて深く理解できたと考えています。人で勝負するビジネススタイルのため、海外顧客の信頼を勝ち取るために、営業マンとして相手の信頼を獲得しビジネスを創出するためのスキルや考え方など、非常に勉強になる内容だったと思います。

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22卒 / 専修大学 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

三菱商事というネームがついているだけあって、大きなビジネスをグローバルな視点で行っていることが理解できる。世界を舞台にして働きたいというマインドを持った学生でないとこの企業で働くことは難しいと思った。また、グループワークでの意見の集約や方向性なども学びになった。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1daybusinessworkshop

インターンの内容としては非常に満足いくものでしたが、難易度が高く時間が足りないところが惜しかったと考えています、競合他社との比較だけでなく、世界における情勢の変化に伴った判断や地理的な課題など、総合的に判断しなければならない為、思考の時間が不足していました。

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22卒 / 専修大学 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

学生の価値観が異なるため、どの関係者の意見を優先させるかで意見が分かれ、1つにまとめるのが大変だった。このような際には、相手をうまく説得したり、折衷案を出したりといった行動が求められるため、学生の能力が試される。自分の意見に自信を持ちながらも、相手の意見を受け入れる心を持つことが大切。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1daybusinessworkshop

現場で営業を行っている社員の方がグループワークの際に何度か入室し、様子をうかがっていました。話し合いが進まない際にアドバイスをしていただきました。また最後に営業として注意しなければいけない点やグループワークの振り返りをしていただき、非常に納得できる解説をしていただきました。

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22卒 / 専修大学 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

ワークのフィードバック以外で特に関わりはなかった。フィードバックで印象的だったのは、すべての関係者のニーズを応えることはできないため、ある程度は製品の品質や価格で交渉するしかないということ。実際のビジネスでもそういうことが起こることを知ることが出来た。

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参加学生が評価した三菱商事マシナリの インターンの選考難易度 2.0/5

三菱商事マシナリは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱商事マシナリの インターンの選考対策

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三菱商事マシナリの 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事マシナリ株式会社
フリガナ ミツビシショウジマシナリ
設立日 1982年9月
資本金 3億円
従業員数 363人
決算月 3月
代表者 五十嵐秀尚
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
平均年齢 38.0歳
電話番号 03-3210-3400
URL https://www.mcmachinery.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573262

三菱商事マシナリの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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