
23卒 冬インターン
開始後に現場社員の紹介及び当日の活動内容の紹介をしていただいたあとに、グループワークを行う上での目標や概要の説明をしていただいた後にグループワークを開始し、一時間程たった際に社員の前で発表を行いました、また最後に社員との交流会を設け、業務内容や選考などの話をしていただけました。
続きを読む
三菱商事マシナリ株式会社
三菱商事マシナリ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱商事マシナリ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 海外顧客のニーズに合わせた施策を考えよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

開始後に現場社員の紹介及び当日の活動内容の紹介をしていただいたあとに、グループワークを行う上での目標や概要の説明をしていただいた後にグループワークを開始し、一時間程たった際に社員の前で発表を行いました、また最後に社員との交流会を設け、業務内容や選考などの話をしていただけました。
続きを読む
まず人事の方から企業や業界についての説明があり、その後グループワークが行われた。解決案を発表して、フィードバックをもらう。順位づけなどはなかったが、優秀な案は発表を聞いていればわかるし、人事の方からのフィードバックに当てはまる部分が多いと感じた。
続きを読む志望度というよりは、興味が湧いた。ここまで大きなビジネスができる企業はあまりないため、そういった仕事を行っていきたい学生にとっては、非常に楽しいインターンシップになると思う。ただ、この企業はグローバルな考えというのが絶対なため、そういった意思が弱い学生はあまりオススメしない。
続きを読む志望度が下がった理由として、働く上におけるモチベーションの低さおよび生活スタイルの不安定さです。私は仕事をするうえで早い意思決定やそこから改善を重ねていくスタイルを好んでいますが、この会社は長期的、継続的に一つの仕事をこなしていく為、将来働く上でモチベーションが続かないと感じました。また海外勤務では安全でない国への長期的駐在があるため、将来家族を持った際に離れ離れになり生活が不安定になることを想定できました。
続きを読む特にありません。選考への優遇もないと考えています。理由としてグループワーク中に数度ほどしか顔を出さず、発言の有無や態度などで判断しているように見えない為、それと参加している友人からも優遇などの話を聞いていなかったです。
続きを読むインターン参加前はメーカーなどの海外とのビジネスできる機会が多い企業や業界を中心的に見ていました。具体的にはダイキン工業やTOTO、味の素や花王など、アジアを中心とした海外進出を積極的に行っているメーカーになります、また志望理由として、私が帰国子女のため、業務において自身の強みである語学力や異文化理解力を生かしてキャリアを進めていきたいと考えたためです。
続きを読む三菱商事のグループ会社なので、エリートで人当たりがいい人が多いと想定していました、実際に参加した際も同じような印象を受けました。頭の回転が速く、学生の拙い考えに対しても積極的にアドバイスをしてくださり、良い印象を受けました。また志望業界ではメーカーや商社以外にもITや人材なども同時に受けようと考えました。理由としては早い意思決定ができる業界のほうが自分に向いていると感じた為です。
続きを読むインターンシップ参加前から、メーカーと商社に興味を持ち就職活動を行っていた。メーカーも商社も扱う製品や商材によって関わる業界が大きく変わるため、様々な企業のインターンシップに参加していた。この企業はその中でもトップクラスのビジネスの規模だった。ただ、規模と掃除に責任も伴うことを学び、大きいことだけが良いのではないと考えるようになった。
続きを読む参加前までは体育会系の社員しかいないと思っていたが、人事の方や営業を経験している方も、真面目そうな方が多かった印象。理系の方もいた。また、大きいビジネス=社会貢献度が高いと認識していたが、規模に伴って責任も大きいことが理解できた。冷静に考えればわかることだが、就職活動中の独特な思考のせいで考える余裕がなかった。それを改めて知ることが出来たのは良い経験だったと思う。
続きを読む商社マンに求められるものとはどういったものなのかについて深く理解できたと考えています。人で勝負するビジネススタイルのため、海外顧客の信頼を勝ち取るために、営業マンとして相手の信頼を獲得しビジネスを創出するためのスキルや考え方など、非常に勉強になる内容だったと思います。
続きを読むインターンの内容としては非常に満足いくものでしたが、難易度が高く時間が足りないところが惜しかったと考えています、競合他社との比較だけでなく、世界における情勢の変化に伴った判断や地理的な課題など、総合的に判断しなければならない為、思考の時間が不足していました。
続きを読む現場で営業を行っている社員の方がグループワークの際に何度か入室し、様子をうかがっていました。話し合いが進まない際にアドバイスをしていただきました。また最後に営業として注意しなければいけない点やグループワークの振り返りをしていただき、非常に納得できる解説をしていただきました。
続きを読む参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴は不明。ただ、話していると頭が良いと感じる学生は多かったので、比較的高学歴が多いと予想。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
関関同立、マーチや日東駒専あたりの大学群から来ている学生が多いと記憶しています。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

| 会社名 | 三菱商事マシナリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジマシナリ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 363人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐秀尚 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-3210-3400 |
| URL | https://www.mcmachinery.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。