この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーと比較するともらえている方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがあったが、相対評価であり最終...続きを読む(全134文字)
三菱商事マシナリ株式会社 報酬UP
三菱商事マシナリ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事マシナリ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事マシナリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
メーカーと比較するともらえている方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがあったが、相対評価であり最終...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金額はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生が雀の涙ほどしかない。三菱商事出向者は同じ業務を遂行しているのに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
たいして働いていない人でも残業しまくっている人でもボーナスは変わりません。暇な人が得します。まじめに働いていると雑務を押し付けられて上司に手柄...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の年収は一般職でも他社に比べて悪くないと思う。
女性の管理職も徐々に増えて行くように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の成果主義を取り入れた日本企業と同様ご多分に漏れず、形ばかりの評価制度となっている。よほど分かりやすい成果を上げ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定をし、中間レビュー、期末レビューを行い、評価が決まる。個別面談も行うので、上司の気分や好き嫌いで評価が決まらない仕組みになっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全な年功序列の制度になっていると思います。年次を重ねる毎に徐々に年収が増えていき、主任・課長代理等の役職がついた際には上がり幅が増えます。そ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
極端に低く評価されることは稀。部署にもよると聞いているが、残業代は基本的に全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般職でも残業も多くしっかり役割を与えられ働かされるため、やる気がある人にとっては収入も多くもらえがっつり働ける環境にあると思う。
ボーナスも...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他企業の一般事務と比べたら給与は良い方なのかもしれない。
だが総合職が担当するような一般事務以上の業務を任される為...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業手当は基本的に全額支給される。昨今、業界と比較して若手社員の離職率が高かったため、若手社員のベース見直しが行われた結果、以前より業界内給与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列が強く課長代理職迄は、ある年次になれば昇格する。
賞与の振れ幅は大きいので、社内政治も込みで結果を出せば報われることもある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商社業界なので、給与水準は高い。ライフワークバランスもとれており、有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも真...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に大手企業の看板を背負ってることから、労働環境も最低限保証されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与形...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、仕事の難易度に対しての給与はそこそこ良い。若い段階から重要な仕事も任せてもらえることもあり、早い段階での成長を望める...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料はそこそこ。但し、大台に乗る為には競争を勝ち残らないといけない。役職でいえば次長以上。
【気になること・改善した方がいい点】
業績の...続きを読む(全174文字)
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基本給の上昇率は他社と比較してそれほど高くはないが、残業代はほぼ全額支給される為、給与水準は比較的高い(部署にもよるが、残業が多い)。賞与については評価制...続きを読む(全186文字)
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給与は普通と感じていた。時代が時代だったためか、どんなに頑張っても、毎年5000円のベアのみ。主任から係長になっても、役職手当はなし。5000円のみのベア...続きを読む(全157文字)
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景気の動向にほとんど左右されることなく、賞与が貰えることは良い点だと思います。ですが、賞与の評価に関する基準自体が会社から何も説明がなく、仕事が出来る、出...続きを読む(全151文字)
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近年では、従来の年功序列型賃金制度を流動化させて、結果を残した社員が成果に見合った報酬を得られるような制度を導入した。但し、全社員に対する賃金総額は親会社...続きを読む(全179文字)
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昇進昇給は年功序列であり、年次が経てば主任/課長代理/課長と昇進していく。そのため、課長が溢れている会社。これは親会社である、三菱商事と同じシステムであり...続きを読む(全152文字)
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給与は基本的に年功序列。大きな変動はない。業績連動給がないので、安定的に小さく上がっていく。もともとが三菱商事で対応できない儲からない仕事をやらせるために...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署や担当業務にもよるが忙しい人は本当にずっと忙しくしているが、有休消化の割合は一般職は全社で7割近く、総合職は5〜6割といったところかと思う...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事であり、信用力はネームバリューなどがいいこと。また現時点では親会社の海外場所を活用して自社の取引に係るサポートを得て進めること...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。親会社の三菱商事の研修に参加出来る。またボランティアにも参加出来る。三菱商事や他グループ会社の人たちと知り合う機...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
防衛関連は除き、稼ぎ頭となっていた大型プラント案件やインフラ案件の減少、外国勢の競争力向上により、今後5~10年先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
世の流れによってコンプライアンスは徹底されており、部署によるがリモートワークや時差出勤制度の活用されていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職の女性も活躍されており、駐在に行かれる方もいる。
一般職の特に子育て中の方は時短勤務や在宅勤務の中抜けなどをうまく活用できている模様。
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【良い点】
退職する際、人事面談で会社の不満・愚痴を全て聞いてもらった点。また、無理な引き留め等はなく、新たな挑戦を後押ししてくれた点。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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有給やフレックスは各自で調整し、利用しやすかった。会社としてワークライフバランスに注力しようとしていたが、部署によっては業務量が多く残業が多く、あまり休養...続きを読む(全91文字)
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研修制度は充実していた。親会社の三菱商事の研修に参加出来たり、ポジションに応じた研修を受けられるのは成長に繋がったと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ頭とそうでない部署の格差が広がりつつある。将来の食い扶持の模索・着手が急がれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱商事マシナリ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジマシナリ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 363人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中塚潤一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-3210-3400 |
URL | https://www.mcmachinery.co.jp/ |
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