エイチ・シー・ネットワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自社製品の開発リソースを持っているので他のインテグレーターと差別化ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を退いたベテランの処...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元メーカー系（H）のためエンジニアの会社
技術社倫理の高い人が多い。
設計、構築の多くを外注せず自社リソースで行っており本当に一気通貫で仕事...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同業種の中では平均やや上の印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が誰を昇格されるかありきな部分が散見される。
管理職の世代交代に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい。
色々なソリューションを経験できるためスキルアップを目指せる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価は年2回面談時に決まる。
基本的に業績評価シートに記載した項目の達成度合いを上長と擦り合わせするため、一般的な評価制度をとっている。
結...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に個人任せになってる部分があるが、無料のセミナーや講習会については自由に参加が可能。興味がある分野については業務の合間をみつけ参加する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
カフェテリアプランや確定拠出年金など金額についは満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の借り上...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現在、課長級への昇進手前、各方面から今期の成果次第での昇進を告げられるが、課長級への昇進とともに100万程度の年収減が見込まれたためモチベー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
完全フレックスタイム制（コアタイム無し）で子育て等への理解がある方が多いので融通は利きやすい。特に技術部門の方がフレックス制度を有効活用して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
手当等の社内制度は旧日立電線/日立金属時代のものを踏襲しているので、
会社規模の割には充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)

【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7：３くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)