エイチ・シー・ネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自社製品の開発リソースを持っているので他のインテグレーターと差別化ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を退いたベテランの処遇...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元メーカー系（H）のためエンジニアの会社
技術社倫理の高い人が多い。
設計、構築の多くを外注せず自社リソースで行っており本当に一気通貫で仕事が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同業種の中では平均やや上の印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が誰を昇格されるかありきな部分が散見される。
管理職の世代交代に時...続きを読む(全97文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい。
色々なソリューションを経験できるためスキルアップを目指せる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価は年2回面談時に決まる。
基本的に業績評価シートに記載した項目の達成度合いを上長と擦り合わせするため、一般的な評価制度をとっている。
結果...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の比率は少ないが、性別関係無くしっかり結果を残せば昇進出来る環境である。
育児休暇をしっかりとれ部署によるが働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
カフェテリアプランや確定拠出年金など金額についは満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の借り上げ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現在、課長級への昇進手前、各方面から今期の成果次第での昇進を告げられるが、課長級への昇進とともに100万程度の年収減が見込まれたためモチベーシ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
完全フレックスタイム制（コアタイム無し）で子育て等への理解がある方が多いので融通は利きやすい。特に技術部門の方がフレックス制度を有効活用してい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
手当等の社内制度は旧日立電線/日立金属時代のものを踏襲しているので、
会社規模の割には充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)