ニューマネジメントシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
幅広い分野の業務内容があるので、
スキルアップするにはもってこいの環境だと思う。
ITスキルという意味では50%は先輩に教えてもらえる、
残...続きを読む(全96文字)

【良い点】
10年前くらいからストックビジネスを展開していて、
業績は右肩上がりで成長しているため将来性は高いと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
賞与が年2回+決算賞与がある。
賃貸補助、住宅ローン補助、資格手当、通勤手当、保育手当等
福利厚生は充実していると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。

家族手当や保育手当がある。
自家用車で出勤しても通勤費は支給される。
また住宅ローン補助も支給される。
退...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇を申請した通りに取得できる。
残業もシステム会社にしては珍しくほとんどない。
育児休暇も男女共に取得出来る。
介護休暇も取得できる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女共に育児休暇も取得できる。
本社は女性比率が高い。
青森支店は女性が1人しかいないが、募集は常時行っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
リモートワークやシフト出勤、休日日数も多い。
従業員が働きやすい環境を構築するために、会社が制度を整えてくれている。
有給休暇の取得しやすく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リモートワークやシフト出勤、休日日数も多い。
従業員が働きやすい環境を構築するために、会社が制度を整えてくれている。
有給休暇の取得しやすく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
東京本社も青森支店も給与体系は変わらない。
そのため、青森支店の従業員は東京水準の給与となり、青森県の給与水準より高い収入がえられる。
会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界特化のパッケージ製品の開発販売であるため、業界の動向に左右される。
業界が衰退すれば同時に売り上げも衰退するリスクがある。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐はあまりなく、基本リモート多め、転居を伴う転勤は無いと言われていたが、
近年の出社頻度は増加傾向になる(...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育に関して充実していると聞いており、入社を決めた。
実際研修や資格取得を推奨しており、プロジェクトが忙しくなければ比較的自由に好きな研修予...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フルリモート、フレックス勤務のためかなり柔軟に働くことができるとこが魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから請負案件...続きを読む(全153文字)

【良い点】
コンサルタント職は出張ベースのため全国を飛び回ることになる。
旅行が好きな方は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
意外と給与も高い、業界の水準では高い方。社内イベントも多く皆んな仲良くしてる印象を受ける。良い点としてはそれくらい。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ギャップは特にない。想定通りだった。
離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やはり外注先の業務ではなく、自社開発という点に魅力を感じた。
面接でかなり細かい点まですり合わせをしたので、ギャップはそんなになかった。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
多くの拠点があるが、想像以上にカオスなセンターもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントがしっかりされていないセ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当時は世界的に見てナンバー２の会社であった
社員研修が非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部との接触をもっと多くすること続きを読む(全79文字)