大和総研ビジネス・イノベーションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
・住宅補助は素晴らしいと思っていました。私の場合は、30歳を超えたあたりから、昇格したことも相まって、月に8万円をもらっていました。
・クリス...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の年齢層があがり、頭打ちになっており、昇給や昇格が望めない状況になってきたこと。
・事業分野が狭く、新しい業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある時期から会社方針としてワークライフバランスを重視することになり、それを標榜することでグループ全体でイメージアップされた。月一での有給休暇取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事をしていればいたでもっ業務知識はついていく。しかし、どのスキルのアップが自分に向いているのか最初はわからないため部署移動が使える。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年休は取りやすい環境です。会社の福利施設も利用可能であり、実際によく利用しています。
年休が取れたところで担当している仕事が減るわけでもないた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
情報処理資格の取得が推奨され、一定年齢以降での取得した資格ポイントと評価ポイントの合計で基準を上回れば、通常であれば給与が下がる55歳の役職定...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業力があり、安定した仕事をとってきてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの業績、株価に左右されるので、外販のBIの業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は業務にたいして高いと思います。
40歳前後で平均的に業務をこなしていれば次長になり、年収1千万前後になります。
ボーナスは親会社の業績次...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内公募が頻繁にあり、やる気があれば新しい業務にチャレンジすることができる。
仕事の進め方は部署にもよると思うが、担当者個人に任される...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ホールディングス全体では、大和証券向けシステム開発があるため一定の開発業務があり企業の存続が危うくなるような事態にはならないと思われる
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。財形や持株会、るいとう積立等資産形成の仕組みが充実しており、住宅補助も手厚い。
５５歳以上になると、給与や住宅補...続きを読む(全244文字)

【良い点】
大和総研ビジネス・イノベーションでは、大和証券グループ全体の取り組みとして、会社をあげて有給休暇取得推進や各種休暇届制度、時短キャンペーン等、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生、給与はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン役席はストレスのかかる仕事ですが、怒りを現場にぶつける役席が多いので、その...続きを読む(全183文字)