大和総研ビジネス・イノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大和証券グループの最高水準の福利厚生が受けられます。カタログスペックでは同等に見える会社もあると思いますが、大和証券グループは実際に福利厚生...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的幅広い資格に対して支援されるようになってきた。昔はシステム部門はIPAの情報処理技術者の試験以外は費用支援がなかったが、ようやくベンダ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・住宅補助は素晴らしいと思っていました。私の場合は、30歳を超えたあたりから、昇格したことも相まって、月に8万円をもらっていました。
・クリ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の年齢層があがり、頭打ちになっており、昇給や昇格が望めない状況になってきたこと。
・事業分野が狭く、新しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある時期から会社方針としてワークライフバランスを重視することになり、それを標榜することでグループ全体でイメージアップされた。月一での有給休暇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事をしていればいたでもっ業務知識はついていく。しかし、どのスキルのアップが自分に向いているのか最初はわからないため部署移動が使える。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年休は取りやすい環境です。会社の福利施設も利用可能であり、実際によく利用しています。
年休が取れたところで担当している仕事が減るわけでもない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にもよるが、資格取得が強く推奨されており、社員の資格取得に対するモチベーションは高い。
資格取得が昇進のポイントになっており、一定基準を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実している。基本的に大和証券で採用している福利厚生をこちらでも採用している。
夏休みは5日取得でき、それとは別に3連休ほど...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界の中では年収は高い方だと思う。都内で家族三人、妻が専業主婦でも生活は成り立つ程度には貰えます。
新卒は月20万円程度だが、昇進すると年収...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
エンジニア職のため、技術力さえあれば、もちろん性別関係なく評価されていると思います。
育休から復帰する社員を何人か見ていたので、割と進んであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休が取りやすい環境。
時短勤務も子どもが小6になるまで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職になる人が少ない。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性の方だけでなく、女性の方も活躍している印象です。また、他の企業に比べると女性の在籍人数は多い方だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員も比較的多く、入社時は女性社員が多かった。有休も現場によるが比較的取りやすかったと思う。積極的に採用している印象がある。続きを読む(全70文字)