大和総研ビジネス・イノベーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
大和証券グループの最高水準の福利厚生が受けられます。カタログスペックでは同等に見える会社もあると思いますが、大和証券グループは実際に福利厚生...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員で入社後、ライフステージが変わっても働き続けられるところ。
ある意味、第一線をしりぞいても何らかのバックオフィス的な業務があてがわれ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
・住宅補助は素晴らしいと思っていました。私の場合は、30歳を超えたあたりから、昇格したことも相まって、月に8万円をもらっていました。
・クリ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の年齢層があがり、頭打ちになっており、昇給や昇格が望めない状況になってきたこと。
・事業分野が狭く、新しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある時期から会社方針としてワークライフバランスを重視することになり、それを標榜することでグループ全体でイメージアップされた。月一での有給休暇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休は取りやすい環境です。会社の福利施設も利用可能であり、実際によく利用しています。
年休が取れたところで担当している仕事が減るわけでもない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実している。基本的に大和証券で採用している福利厚生をこちらでも採用している。
夏休みは5日取得でき、それとは別に3連休ほど...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界の中では年収は高い方だと思う。都内で家族三人、妻が専業主婦でも生活は成り立つ程度には貰えます。
新卒は月20万円程度だが、昇進すると年収...続きを読む(全219文字)

【良い点】
休みには非常に寛大な文化がある。休みの調整がつかないということはほとんどないと思うが、休みの日でもトラブルがあれば、対応が必要になるときもあ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
グループ全体で保養所などが複数あり、利用している人も多い。人気がある場所は早めに予約が必要。グループ全体で研修機会の提供はたくさんあり、やる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)