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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある時期から会社方針としてワークライフバランスを重視することになり、それを標榜することでグループ全体でイメージアップされた。月一での有給休暇...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大和総研ビジネス・イノベーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研ビジネス・イノベーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研ビジネス・イノベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある時期から会社方針としてワークライフバランスを重視することになり、それを標榜することでグループ全体でイメージアップされた。月一での有給休暇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休は取りやすい環境です。会社の福利施設も利用可能であり、実際によく利用しています。
年休が取れたところで担当している仕事が減るわけでもない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。基本的に大和証券で採用している福利厚生をこちらでも採用している。
夏休みは5日取得でき、それとは別に3連休ほど...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
休みには非常に寛大な文化がある。休みの調整がつかないということはほとんどないと思うが、休みの日でもトラブルがあれば、対応が必要になるときもあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みを月に一度、計画して取る必要がある。夏季休暇とリフレッシュ休暇という1週間程度の休みを年に2回取ることが出来る。長期勤続休暇が取れる。健...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年休の消化を会社が推奨しており、月に一度は年休を利用するように徹底・管理しており、管理職以外のほとんどの社員が消化している。
お盆休み、長期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大和総研ビジネス・イノベーションでは、大和証券グループ全体の取り組みとして、会社をあげて有給休暇取得推進や各種休暇届制度、時短キャンペーン等...続きを読む(全179文字)
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大和全体としてワークライフバランスの実現には力を入れており、当社も例外ではありません。有休や育休なども取りやすく、育児中の女性の短時間勤務制度もあり、休...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
大和証券グループの最高水準の福利厚生が受けられます。カタログスペックでは同等に見える会社もあると思いますが、大和証券グループは実際に福利厚生...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的幅広い資格に対して支援されるようになってきた。昔はシステム部門はIPAの情報処理技術者の試験以外は費用支援がなかったが、ようやくベンダ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員で入社後、ライフステージが変わっても働き続けられるところ。
ある意味、第一線をしりぞいても何らかのバックオフィス的な業務があてがわれ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
・住宅補助は素晴らしいと思っていました。私の場合は、30歳を超えたあたりから、昇格したことも相まって、月に8万円をもらっていました。
・クリ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の年齢層があがり、頭打ちになっており、昇給や昇格が望めない状況になってきたこと。
・事業分野が狭く、新しい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事をしていればいたでもっ業務知識はついていく。しかし、どのスキルのアップが自分に向いているのか最初はわからないため部署移動が使える。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、資格取得が強く推奨されており、社員の資格取得に対するモチベーションは高い。
資格取得が昇進のポイントになっており、一定基準を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業界の中では年収は高い方だと思う。都内で家族三人、妻が専業主婦でも生活は成り立つ程度には貰えます。
新卒は月20万円程度だが、昇進すると年収...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
グループ全体で保養所などが複数あり、利用している人も多い。人気がある場所は早めに予約が必要。グループ全体で研修機会の提供はたくさんあり、やる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
技術系の賞与や昇格は定量的な評価はなく、上席の評価により決まる。管理職になるには直属の上司に気に入られれば良いというわけではなく、本部全体で...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまず取れない。計画年休として勝手に5日消費されるだけで、それが年末年始やお盆に来る。
冠婚葬祭で休みを欲し...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。長期休暇もそれなりに取りやすい。裁量労働なので(フレックスタイム)であれば早退もできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給消化率は高めで基本的には取りやすい。希望を出せばリモートワークで対応することも可能で自身の働きやすい環境で仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
家庭の事情も考慮してくれて、家族の病気などでも休みも取りやすい。
主婦にはありがたい環境だった。
有給も取りやすい。
退職時も全て有給消化できた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いほうだと思います。残業は月に10時間あるかないかくらいで、定時で上がれる日も多いので、仕事終わりの時間も確保...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラやパワハラを自覚していない社員が多い。役員からも残業を肯定するような発言が多い。リ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リモート推奨となっており、17時まではコアタイムとなっているため、ワークライフバランスを重視する方でも働きやすい環境が整っていると思う
有給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤はまったくありませんでした。残業時間については1日あっても2時間未満です。
書類仕事が多かったので、リモートワークはなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。参画する現場の状況にもよりますが、基本的には残業がほとんどなく、定時で退社できることが多かっ...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的安定しており、働きやすい環境であると感じました。業務量は時期によって変動はありますが、全体としては無理...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社大和総研ビジネス・イノベーション |
|---|---|
| フリガナ | ダイワソウケンビジネスイノベーション |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 349億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川雅久 |
| 本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代1丁目14番5号 |
| URL | http://www.dir.co.jp/corporate/bi/ |
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