この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度が整っていない部分が多かったので、相当な頑張りを発揮できれば、良いものを作れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改...続きを読む(全185文字)
トレイダーズホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるトレイダーズホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にトレイダーズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度が整っていない部分が多かったので、相当な頑張りを発揮できれば、良いものを作れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
経済には必然的に詳しくなった。
お客さんが富裕層や社長が多いので、そういう人たちと接することができたのは良かったかなと思っています。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月19日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月2日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途社員が多い環境であるため、入社した後、すぐに打ち解けやすい環境が整っていると感じる。また、バックボーンが様々な社員がいるので、考え方次第で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生に良い点は見当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はありませんでした。上場企業ではあります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ある程度専門性を持ったフィールドで働くため転職を決意。
多少の引き留めはあったものの、こちらの意思を尊重してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に中間層が次々と辞めていく。残っているのは若手か管理職なため、管理職候補がいない状態が続いている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人は良い人が多く、人柄が素晴らしい人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが多く、正直社長の言うことを聞く人...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業務量が多かったが、実施した残業時間は全て残業手当が支給されていた。
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートの正社員として採用いただきましたが、出社型の社員の方から常に下に見られており、それが話し方や待遇面から...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな人の性格が優しい。
トークストレート文化で何でも言い合える関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他のファームと比べ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分がやりたいことについて相談に乗ってくれる上司がおり、意向に沿った職場内の異動も検討してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
契約社員ということもあるが、たとえ正社員でも、転職したいと周りに相談しても前向きにとらえてくれる。自分の周りは応援してくれる環境があるので、相...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
職務内容を変更したかったため、派遣の契約期間満了にて契約を終了しましたが、業務環境はかなり良かったので、無期に延長するかかなり悩みました。社員...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
定時は18時半ですが全員19時半まではみなし残業で仕事をします。そこから仕事が終わらなかったり納期がカツカツな場合はさらに1時間残って20時半...続きを読む(全172文字)
会社名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トレイダーズホールディングス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 15億6400万円 |
従業員数 | 275人 |
売上高 | 101億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金丸貴行 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-6736-9850 |
URL | https://www.tradershd.com/ |
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