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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ一覧(全143件) 2ページ目

株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 143

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インダストリーに寄らずコンサルティングができること、実際に実行支援までできること、システムありきのソリューションになるならこと
【気になること...続きを読む(全181文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人差や部署間での差はあるが、新卒で入社して2-3年たてば、ある程度自分自身でスケジュールマネジメントが可能となる。そのため、場合によっては平...続きを読む(全157文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときには...続きを読む(全271文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職活動をしてみて、改めて給与水準の高さは感じた。
私の場合はコンサルティング以外の業界を志望したため、年収が上がる転職先は少なかった。コンサ...続きを読む(全239文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころはワークライフバランスなんてものは存在しなかった。新卒1年目から、日曜日の夜に新幹線で移動 →...続きを読む(全206文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、ア...続きを読む(全261文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと勉強でき、自分一人では経験できないような視点から学びを得ることができた。どこに出ても役に立つことなので非常に良かった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコン...続きを読む(全173文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

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【良い点】
定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな仕...続きを読む(全160文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、成長する雰囲気はあまり感じられない。正直なところずば抜けた戦略家や経営手腕を持ったコンサルがいるわけで...続きを読む(全171文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

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【良い点】
ボーナスは他の企業に比べて充実しているように感じる。チーフになると完全実力主義となるため、仕事を取った分だけ稼ぎになる。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
課長クラス
正社員

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【良い点】
年収について:チーフ未満は30歳前で600万程度。決して高くない。しかも業務時間は極めて長い。チーフになるまでは我慢するのみ。チーフになると自...続きを読む(全304文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の社員にも、新卒社員の教育プログラムを短縮したコンサルタントとしての基礎知識・スキルを身につける集合研修がある。入社後の1週間の集中研...続きを読む(全265文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフコンサルタントという年棒制の職位に昇進するまでは月給制で、事業会社と変わらないか低い水準にある。事業会社から転職した人にとってはあまり違...続きを読む(全233文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待に...続きを読む(全309文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。
・また大手の企業も多いため、非常に高度・...続きを読む(全256文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、育児休暇を取る人が増えてきたので、急ピッチで制度は整備されてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄どうしても...続きを読む(全210文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがい、面白みは申し分ありません。自分で考え、自分で行動することができる環境です。逆に、何でも教えてくれるという先輩は少なく、自分で調べ、考...続きを読む(全423文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はとて...続きを読む(全142文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に悪い人はいない。
他のファームでの勤務経験はないが、聞こえてくる話と比べても、温かみがあると推測できる。
とは言えコンサルファームなので、仕事...続きを読む(全182文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女の差は全くありません。それが良いことか否かは個々人の判断によると思います。
ただし、出産は一時的なことなので可能だとしても、母親として育児を続けるこ...続きを読む(全182文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に1回評価が行われる。 ただし、明確な評価基準が無いようで上司・マネージメントからの印象により左右されているのか?と思われるような状態(個人的主観です...続きを読む(全154文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バランスを取ることは難しい。ただし何をもって「バランス」というかで解釈は異なるかもしれない。
毎日寝る前にゆっくり風呂に入ってテレビを見る、週末は基本的に...続きを読む(全269文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベート...続きを読む(全166文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 小澤勇夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

日本能率協会コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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