この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことはほ...続きを読む(全537文字)
株式会社日本能率協会コンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことはほ...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、毎...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく方...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分にはまるテーマがあると面白い。自分の専門テーマを極めることができ、また、手を上げればいろいろなテーマにチャレンジできるため、うまくやれば高...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣だったため、職種ははっきりしていたため仕事内容については不満は無し。当時出たばかりの開発環境に果敢にチャレンジするなど、新しいことに対して...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やりがいは非常にあります。大変なことも多いですが、やり終わった後には達成感を持てる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときには...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコン...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待に...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。
・また大手の企業も多いため、非常に高度・...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やりがい、面白みは申し分ありません。自分で考え、自分で行動することができる環境です。逆に、何でも教えてくれるという先輩は少なく、自分で調べ、考...続きを読む(全423文字)
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やはり、クライアントから頼りにされている、と感じる時にやりがいを感じる職業です。
場合によっては、自社への入社を勧められることもあり、この時が一番「やり...続きを読む(全188文字)
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クライアントが変化、成長した時が、一番の喜びです。
若手は最初は先輩と組んで仕事をしますが、次第に仕事を任されるようになると自分の裁量で色々なチャレンジ...続きを読む(全179文字)
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様々な業界・領域の問題にチャレンジできること。特に、クライアントが解決できない課題にアプローチしてしっかりバリューが出せているプロジェクトでは、感謝もされ...続きを読む(全202文字)
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よい意味で自由にコンサルティングの仕事をさせてもらうことができます。自ら提案すればテーマも自ら作り出せ、専門領域も自ら選ぶことができます。一方、自分で仕事...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがい、面白味を感じるのは、自分が作った資料や考え方を基にお客様、特に上層部と議論し、採用された時です。
企業側が社員のモチベーションを高めるた...続きを読む(全154文字)
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確かに良い時代もありましたが、人材・技術・売上・・・全てにおいてシュリンクが止まりません。
社内の雰囲気の悪さも加速し、モチベーションを上げようとする取...続きを読む(全164文字)
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入社早々にプロジェクトへアサインされ、新人に関係なく、小テーマを与えられる。若いときから部課長クラスのクライアントと議論をし、アウトプットを出していくおも...続きを読む(全166文字)
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クライアントへの価値提供ができる。感動を分かち合える。
簡単に一日の業務紹介
出勤、メールチェック、会議、資料修正、内部打ち合わせ
昼食
クライア...続きを読む(全165文字)
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仕事自体は面白いと思う。先輩のキャラクターによってだが、丁寧に仕事を教えてくれる人もいるので、勉強になる。人によるが、色々な経験はできるかもしれない。今は...続きを読む(全168文字)
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クライアントの課題解決を実現して、感謝の言葉をいただけた時が嬉しいです。
クライアントの規模にもよりますが、アシスタントレベルでもクライアントと直接議論...続きを読む(全160文字)
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マネジメントコンサルタントとしての基本が習得できる。
若くてもクライアントのTOPにプレゼンができて自分の力量が確認できてステップアップになります。
...続きを読む(全206文字)
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仕事のやりがいはとても感じることができると思います。
やりたいと主張すれば、どんな仕事でもさせてもらえるチャンスがあります。
クライアントの問題解決の...続きを読む(全166文字)
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グローバルに展開しているコンサルティングファームと言っているくせに、英語を話せるコンサルタントが少なすぎる。外資系のクライアントに対応できるコンサルタント...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い会社だと思う。
若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
とにかく自由度が高い。自由には...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受け...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アシスタントクラスのコンサルタントは役職と年齢で年収が決まっていました。稼働実績や成果ではなく、年齢で給与が決まるという点では納得感は薄かった...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私はエンジニアの派遣として働きましたが、普通の派遣とは比較にならないほど高額の給与を頂いておりました。フリーランスとほぼ変わらない金額でした。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が実施した仕事量(売上)に応じた給料が与えられる。非常に分かりやすく、公正な評価制度だと言える。
一方で年収の波は大きい人が多く、安定を求...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は世の中水準と比べれば、高い部類だと思います。アシスタントクラスでも乱暴に使わない限り生活に困ることはないでしょう。新卒であれば7~10年...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
成果物が評価されたら満足度は高いと思う。
また足を運んで、汗をかいて、という部分が評価されるので、合う人には良いのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
メイン業務だけでなくいろんな経験が積める。マルチタスクで課題解決にあたるからスピードも早くなるしここでの1年は一般企業の3年分くらいの実力と成...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ピュアにコンサルティング案件に従事できたことが良かった点です。
そういった案件ニーズが多く、親会社の持つ顧客基盤からの案件流入やクライアントか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やりたい仕事にはどんどんチャレンジさせてもらえるので、意欲があれば大きく成長できる環境です。
個人の裁量が大きく施策考案・運用・データ分析など...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イベントは終わりがあるため、無事に終えられたときの達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいも大きい分、責任が重い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善点だらけ。採用担当も言葉が話せて五体満足だったら誰でも採用するので結局すぐに配属先からNGが出たり話が通じず現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
患者さんをお部屋へ誘導したり施術前の説明やオプション契約と物販の営業が主な仕事内容です。
丁寧な接遇や言葉遣いが学べます。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望業務と異なる仕事をすることになっていました。なのでちょっとやり甲斐がないなと思いました。長く続けられない仕事です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務内容は多岐にわたり、様々な経験を積むことができます。上司や同僚も親切で、わからないことは丁寧に教えてくれます。一方で、繁忙期には残業が多く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約が取れた時は、上司によっては自分の事のように喜んでくれる。業種が合っていれば職場環境としてはかなり良好なのではないか。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 370人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤勇夫 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
電話番号 | 03-4531-4300 |
URL | https://www.jmac.co.jp/ |
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