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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本能率協会コンサルティングの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
・日本各地(人によっては世...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    大企業が顧客なのでやりがいはかなり大きいと感じている続きを読む(全26文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    私が志望している領域の社員さんに話を聞き、やりたいことができそうだと感じたから。続きを読む(全40文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
    新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことは...続きを読む(全537文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
    また、大企業や公的な組織に対するコ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
    また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく...続きを読む(全227文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分にはまるテーマがあると面白い。自分の専門テーマを極めることができ、また、手を上げればいろいろなテーマにチャレンジできるため、うまくやれば...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣だったため、職種ははっきりしていたため仕事内容については不満は無し。当時出たばかりの開発環境に果敢にチャレンジするなど、新しいことに対し...続きを読む(全228文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは非常にあります。大変なことも多いですが、やり終わった後には達成感を持てる仕事だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
    ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときに...続きを読む(全271文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコ...続きを読む(全173文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待...続きを読む(全309文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。
    ・また大手の企業も多いため、非常に高度...続きを読む(全256文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがい、面白みは申し分ありません。自分で考え、自分で行動することができる環境です。逆に、何でも教えてくれるという先輩は少なく、自分で調べ、...続きを読む(全423文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり、クライアントから頼りにされている、と感じる時にやりがいを感じる職業です。
    場合によっては、自社への入社を勧められることもあり、この時が一番「や...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クライアントが変化、成長した時が、一番の喜びです。
    若手は最初は先輩と組んで仕事をしますが、次第に仕事を任されるようになると自分の裁量で色々なチャレン...続きを読む(全179文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    様々な業界・領域の問題にチャレンジできること。特に、クライアントが解決できない課題にアプローチしてしっかりバリューが出せているプロジェクトでは、感謝もさ...続きを読む(全202文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    よい意味で自由にコンサルティングの仕事をさせてもらうことができます。自ら提案すればテーマも自ら作り出せ、専門領域も自ら選ぶことができます。一方、自分で仕...続きを読む(全154文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事のやりがい、面白味を感じるのは、自分が作った資料や考え方を基にお客様、特に上層部と議論し、採用された時です。
    企業側が社員のモチベーションを高める...続きを読む(全154文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    確かに良い時代もありましたが、人材・技術・売上・・・全てにおいてシュリンクが止まりません。
    社内の雰囲気の悪さも加速し、モチベーションを上げようとする...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社早々にプロジェクトへアサインされ、新人に関係なく、小テーマを与えられる。若いときから部課長クラスのクライアントと議論をし、アウトプットを出していくお...続きを読む(全166文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クライアントへの価値提供ができる。感動を分かち合える。
    簡単に一日の業務紹介
    出勤、メールチェック、会議、資料修正、内部打ち合わせ
    昼食
    クライ...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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    33件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
    初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自由と責任と言われるように、自律してる人にはすごく適してる文化だと思う続きを読む(全35文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    採用数も少ないので、女性もそこまで多くはないが、中で働いてる人は働きやすそう続きを読む(全38文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の仕事のやりがいの口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テクノロジーに関連するありとあらゆるプロジェクトが社内に存在する。そのため、理論的には自らが体験したい技術に触れることが可能。
    ただし、必ず...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ネオビエントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    徳島県の有数の施設で働けるため、やりがいは高い。徐々に慣れてもらおうと、最初は簡単なことから取り組ませてもらえる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面白い案件はそんなに多くはないですが、大きなIT案件は多くあり、多少つまらないところはあるので、それに向いて人は、やりがいがあるでしょう。続きを読む(全75文字)

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    株式会社マディソンコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雑誌社の編集者と話せた事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多様性などトレンドの言葉を並べるものの根本的な考え方は古く、硬い印象があ...続きを読む(全81文字)

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    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だんだんと仕事を覚えていき、仕事のスピードを上げることができました。
    サポートしている営業の方からもお礼をいわれたり頼ってもらえたりすること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の成果次第で、リテラシーが高いお客様や投資家の方々と対峙できるため、人生という長期スパンで考えても勉強させていただける点は素晴らしい続きを読む(全74文字)

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    株式会社メディカルアドバンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な土地で仕事ができる点。出張含め特に都内の土地勘がついたことはプラスだった。また、イベントが終わった後の感謝の言葉もやりがいに繋がっていた。続きを読む(全78文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くない。誰でもできる仕事をしている。PJにもよる。くらいあんとのk簿の大きさで立場も変わる気がする。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントワークの成功がやり甲斐となります。大きなpjにアサインすることは中々ないので...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別業種から転職でこちらに入りました。前職が営業職だったので、こちらでも営業部門の配属になるのかと思っていたのですが、意外にもまったく違う部署...続きを読む(全247文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本能率協会コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
    資本金 2億5000万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大谷羊平
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-4531-4300
    URL https://www.jmac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572324

    日本能率協会コンサルティングの 選考対策

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