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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会コンサルティングの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
・日本各地(人によっては世...続きを読む(全113文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

大企業が顧客なのでやりがいはかなり大きいと感じている続きを読む(全26文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

私が志望している領域の社員さんに話を聞き、やりたいことができそうだと感じたから。続きを読む(全40文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことは...続きを読む(全537文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、...続きを読む(全170文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコ...続きを読む(全182文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく...続きを読む(全227文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分にはまるテーマがあると面白い。自分の専門テーマを極めることができ、また、手を上げればいろいろなテーマにチャレンジできるため、うまくやれば...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったため、職種ははっきりしていたため仕事内容については不満は無し。当時出たばかりの開発環境に果敢にチャレンジするなど、新しいことに対し...続きを読む(全228文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは非常にあります。大変なことも多いですが、やり終わった後には達成感を持てる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときに...続きを読む(全271文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコ...続きを読む(全173文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待...続きを読む(全309文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。
・また大手の企業も多いため、非常に高度...続きを読む(全256文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年1月18日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがい、面白みは申し分ありません。自分で考え、自分で行動することができる環境です。逆に、何でも教えてくれるという先輩は少なく、自分で調べ、...続きを読む(全423文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年5月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり、クライアントから頼りにされている、と感じる時にやりがいを感じる職業です。
場合によっては、自社への入社を勧められることもあり、この時が一番「や...続きを読む(全188文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントが変化、成長した時が、一番の喜びです。
若手は最初は先輩と組んで仕事をしますが、次第に仕事を任されるようになると自分の裁量で色々なチャレン...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な業界・領域の問題にチャレンジできること。特に、クライアントが解決できない課題にアプローチしてしっかりバリューが出せているプロジェクトでは、感謝もさ...続きを読む(全202文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よい意味で自由にコンサルティングの仕事をさせてもらうことができます。自ら提案すればテーマも自ら作り出せ、専門領域も自ら選ぶことができます。一方、自分で仕...続きを読む(全154文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがい、面白味を感じるのは、自分が作った資料や考え方を基にお客様、特に上層部と議論し、採用された時です。
企業側が社員のモチベーションを高める...続きを読む(全154文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

確かに良い時代もありましたが、人材・技術・売上・・・全てにおいてシュリンクが止まりません。
社内の雰囲気の悪さも加速し、モチベーションを上げようとする...続きを読む(全164文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社早々にプロジェクトへアサインされ、新人に関係なく、小テーマを与えられる。若いときから部課長クラスのクライアントと議論をし、アウトプットを出していくお...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントへの価値提供ができる。感動を分かち合える。
簡単に一日の業務紹介
出勤、メールチェック、会議、資料修正、内部打ち合わせ
昼食
クライ...続きを読む(全165文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自由と責任と言われるように、自律してる人にはすごく適してる文化だと思う続きを読む(全35文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

採用数も少ないので、女性もそこまで多くはないが、中で働いてる人は働きやすそう続きを読む(全38文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の仕事のやりがいの口コミ

グロービング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のPJがほとんどであり、仕事のやりがいや成長機会が大きい。若手にも裁量を与えながら成長を促す文化。続きを読む(全58文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のレベルも戦略コンサルに比較して数段劣るので、やりがいも小さい。クライアントの規模感、求めてくるレベル、上司...続きを読む(全91文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な方も一定数いるので吸収できる内容はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによれば事務作業的な内容ばかりに...続きを読む(全138文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職位や経験に関係なく、手を挙げればチャレンジできるため、自分の考えや想いをもって行動できる意欲の強い方は、やりがいを感じて働ける環境である。続きを読む(全76文字)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ピュアにコンサルの内容を色々と学べること。NTTがエンドユーザとなることも多く、大企業をカウンターとしたコンサルティングを学べること。
【気...続きを読む(全154文字)

SOMPOリスクマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティ事業を主軸としており、コンサルティング職が中心の組織であるため、高度な専門知識を実務で磨ける環境にやりがいを感じます。特に営業力...続きを読む(全595文字)

株式会社みらいワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業そのものが魅力的であり社会貢献性も高いため、面白みを感じている人は多いと思います。スピード感を持って進める仕事も多く、成長にもつながります。続きを読む(全78文字)

株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえるのですごく仕事としてはやりがいを感じます。
サービス業が好きな人には何より向いてると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

株式会社シークエンジンの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートできる点は大きな魅力だと思います。IT業界に挑戦したいという意欲があれば、実務を通じてスキルを積...続きを読む(全392文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務としては任されたら案件が大きかったので、仕事をしっかりしてると意識はもてた。頼れるリーダーも何枚かいた。続きを読む(全60文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大谷羊平
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

日本能率協会コンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。