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現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)
株式会社日本能率協会コンサルティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)
クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
・日本各地(人によっては世...続きを読む(全113文字)
大企業が顧客なのでやりがいはかなり大きいと感じている続きを読む(全26文字)
私が志望している領域の社員さんに話を聞き、やりたいことができそうだと感じたから。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことは...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分にはまるテーマがあると面白い。自分の専門テーマを極めることができ、また、手を上げればいろいろなテーマにチャレンジできるため、うまくやれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣だったため、職種ははっきりしていたため仕事内容については不満は無し。当時出たばかりの開発環境に果敢にチャレンジするなど、新しいことに対し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やりがいは非常にあります。大変なことも多いですが、やり終わった後には達成感を持てる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときに...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。
・また大手の企業も多いため、非常に高度...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やりがい、面白みは申し分ありません。自分で考え、自分で行動することができる環境です。逆に、何でも教えてくれるという先輩は少なく、自分で調べ、...続きを読む(全423文字)
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やはり、クライアントから頼りにされている、と感じる時にやりがいを感じる職業です。
場合によっては、自社への入社を勧められることもあり、この時が一番「や...続きを読む(全188文字)
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クライアントが変化、成長した時が、一番の喜びです。
若手は最初は先輩と組んで仕事をしますが、次第に仕事を任されるようになると自分の裁量で色々なチャレン...続きを読む(全179文字)
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様々な業界・領域の問題にチャレンジできること。特に、クライアントが解決できない課題にアプローチしてしっかりバリューが出せているプロジェクトでは、感謝もさ...続きを読む(全202文字)
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よい意味で自由にコンサルティングの仕事をさせてもらうことができます。自ら提案すればテーマも自ら作り出せ、専門領域も自ら選ぶことができます。一方、自分で仕...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがい、面白味を感じるのは、自分が作った資料や考え方を基にお客様、特に上層部と議論し、採用された時です。
企業側が社員のモチベーションを高める...続きを読む(全154文字)
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確かに良い時代もありましたが、人材・技術・売上・・・全てにおいてシュリンクが止まりません。
社内の雰囲気の悪さも加速し、モチベーションを上げようとする...続きを読む(全164文字)
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入社早々にプロジェクトへアサインされ、新人に関係なく、小テーマを与えられる。若いときから部課長クラスのクライアントと議論をし、アウトプットを出していくお...続きを読む(全166文字)
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クライアントへの価値提供ができる。感動を分かち合える。
簡単に一日の業務紹介
出勤、メールチェック、会議、資料修正、内部打ち合わせ
昼食
クライ...続きを読む(全165文字)
良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)
明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)
柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)
若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)
AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)
若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)
自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)
最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)
自由と責任と言われるように、自律してる人にはすごく適してる文化だと思う続きを読む(全35文字)
採用数も少ないので、女性もそこまで多くはないが、中で働いてる人は働きやすそう続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ミッションは比較的はっきりしていますが、上司により差が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルマネジメントが弱く、個人がしっか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
子供好きなら楽しく働ける。やりがいはあるが体を使う仕事なので、長く働くのは難しい。
クラブ員は長く所属してくれることが多いので、最長で年少か...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
外からではなく、お客さんのかなり深いコアな部分まで一緒に考え推進するので(お客さんの文化や歴史の理解までやる)外からではなく一緒に会社をよく...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
同時に複数のプロジェクトに入れるので、クライアントである大手企業の事業構造や組織構造を知れて勉強になる。また、基本的なPC操作からクライアン...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
医療、福祉の両面にとって非常に意義があり、自分の介在価値を感じられる仕事である。
サポートする歯科医院の売上拡大や患者様の健康に繋がった際は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リブコンサルティングでの仕事のやりがいは、単なる戦略提案にとどまらず、**「クライアントの変革に最後まで伴走し、目に見える成果を創出できるこ...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
業務の難易度は高いですが、その分成長機会がたくさんあって、難しい課題に取り組みながら自分の力を高めていける環境がやりがいにつながります。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバルとの連携が豊富である点。人材配置の観点では、人によっては海外に駐在し、現地から支援している人もおり、グローバルに人材配置がなされよ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
労働組合という特殊な組織を相手にしているため、非常に多種多様なお客様と接点ができる。飽きずに色々なお客様と折衝できるため自分のスキルアップに...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
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