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【良い点】
退職すると決まった後もフラットであり、次の会社や今後の連携余地などについても会話しやすい雰囲気があった。続きを読む(全58文字)
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日本能率協会コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員による株式会社日本能率協会コンサルティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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3.7
- 年収・評価
-
3.0
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3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
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-
3.3
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-
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-
3.5
- 女性の働きやすさ
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日本能率協会コンサルティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
転職活動をしてみて、改めて給与水準の高さは感じた。
私の場合はコンサルティング以外の業界を志望したため、年収が上がる転職先は少なかった。コン...続きを読む(全239文字)
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受注獲得のプレッシャーが切れ目ないことがプレッシャーになり、退職を検討した。
ただ、研修の講師を複数獲得し、受注のベースとしていれば、最低限の受注は得...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックでの業績悪化に伴う年収減が大きな要因である。リーマンショック以前とまでと同等以上の稼働があっても、働かないチーフより給料が低いのには納得...続きを読む(全196文字)
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経営コンサルタントとしての能力不足ということで、退職勧奨にあい退職。経営コンサルティング会社なので実力主義であることは理解して入社したたため次の転職先を...続きを読む(全172文字)
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業績も悪化してきて昇格、昇給の見込みがなく、外資系コンサル会社に転職の機会があったので退職しました。
人間関係もせまくて、役員クラスにゴマをすっていな...続きを読む(全166文字)
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若いうちは、仕事とプライベートの両立が難しいように思います。
地方出張(多い場合は週4～6日)、休日出勤、深夜残業、自宅での作業が当たり前の状況です。...続きを読む(全154文字)
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□社風・人間関係: 風通しはよいと思う。「さん」づけで呼び合い、個を尊重してくれる社風。組織管理も厳しくないが、その分高いレベルでの自己管理を求められる...続きを読む(全389文字)
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仕事内容、仕事仲間、また成長できる環境という面では、不満はなかったが、コンサルタントとして外から企業を変革するのではなく、事業会社でニーズの抽出から、フ...続きを読む(全172文字)
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性であることによる影響は少なく、育休や産休を長期取得される方も見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずだが、案件...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんど存在しない。ランクが上がれば高収入となるため、そちらに含まれているという認識。続きを読む(全72文字)
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クライアント企業の課題解決に直接関われる点にやりがいを感じると感じた。特に経営に近いテーマを扱うことが多く、自分の提案が企業の方向性に影響を与える点は魅力...続きを読む(全154文字)
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回答者：
製造業を中心としたコンサルティングに強みを持っており、日本企業の生産性向上に貢献している点は安定した需要があると感じた。一方で、コンサル業界全体の競争が激...続きを読む(全157文字)
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回答者：
年収はコンサル業界の中では平均的な水準であり、外資系コンサルと比較するとやや控えめな印象を受けた。評価は成果やプロジェクトでの貢献度に基づいて行われると聞...続きを読む(全163文字)
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働き方については改善の取り組みが進んでおり、残業時間の管理や休暇取得の推進が行われていると感じた。福利厚生も基本的な制度は整っており、安心して働ける環境だ...続きを読む(全136文字)
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回答者：
プロジェクトによって業務量に差があり、忙しい時期は残業が増えることもあると感じた。一方で、プロジェクト外の比較的落ち着いている時期には休暇も取りやすい環境...続きを読む(全142文字)
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回答者：
若手のうちからプロジェクトに関わる機会が多く、実務を通じて成長していく環境であると感じた。研修制度も一定整っているが、それ以上に現場での経験を重視している...続きを読む(全131文字)
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回答者：
落ち着いた雰囲気の中にも論理性を重視する文化があると感じた。社員の方も物事を構造的に捉えて話す方が多く、思考力が求められる環境だと感じた。また、比較的フラ...続きを読む(全128文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【良い点】
たまにオフィス内で映画鑑賞をしたり、外食があったりするのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が短気で気に入らないこと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
グローバルファームとしての一定の連携はあり、巨大ファーム故の案件の種類の豊富さはあった
長く勤務している人も多く働きやすい雰囲気であった
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得いかない点。
部門トップの主観で決まり、恣意的と感じた。
働き方がやりがい搾取的と感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれている場合には伸び伸びと自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長の権限が大きく、それを牽...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
コンサルティングはいつか辞めるものと思っていた。一方、事業会社で働くことももはや難しいと思っていた。そうなると未経験転職しかなく、できるだけ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、若手に重荷を背負わせ過ぎているのでは？と感じた。中途採用で大量にコンサルタント...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人事コンサル企業なのでスムーズに退職できます
【気になること・改善したほうがいい点】
代表は辞めさせたい社員を意図的に仕事を回さず、言葉をか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果主義的なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を求めることでワークライフバランスが崩れてしまうケースがあります。そういった...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係以外は優良だと思い、何度も人事異動をお願いして頑張ってきたのですが、こちらの心身の都合もあり、結婚を機に...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT・AI系の部署におり、コンサルティング力と合わせて技術的な知見をより高めることで顧客に実現可能性のある提案を...続きを読む(全179文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
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