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【良い点】
転職活動をしてみて、改めて給与水準の高さは感じた。
私の場合はコンサルティング以外の業界を志望したため、年収が上がる転職先は少なかった。コン...続きを読む(全239文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本能率協会コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員による株式会社日本能率協会コンサルティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
2.4
日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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日本能率協会コンサルティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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受注獲得のプレッシャーが切れ目ないことがプレッシャーになり、退職を検討した。
ただ、研修の講師を複数獲得し、受注のベースとしていれば、最低限の受注は得...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックでの業績悪化に伴う年収減が大きな要因である。リーマンショック以前とまでと同等以上の稼働があっても、働かないチーフより給料が低いのには納得...続きを読む(全196文字)
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経営コンサルタントとしての能力不足ということで、退職勧奨にあい退職。経営コンサルティング会社なので実力主義であることは理解して入社したたため次の転職先を...続きを読む(全172文字)
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業績も悪化してきて昇格、昇給の見込みがなく、外資系コンサル会社に転職の機会があったので退職しました。
人間関係もせまくて、役員クラスにゴマをすっていな...続きを読む(全166文字)
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若いうちは、仕事とプライベートの両立が難しいように思います。
地方出張(多い場合は週4～6日)、休日出勤、深夜残業、自宅での作業が当たり前の状況です。...続きを読む(全154文字)
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□社風・人間関係: 風通しはよいと思う。「さん」づけで呼び合い、個を尊重してくれる社風。組織管理も厳しくないが、その分高いレベルでの自己管理を求められる...続きを読む(全389文字)
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仕事内容、仕事仲間、また成長できる環境という面では、不満はなかったが、コンサルタントとして外から企業を変革するのではなく、事業会社でニーズの抽出から、フ...続きを読む(全172文字)
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)
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回答者：
最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日・休日問わず夜遅くまで働かなくてはいけない状況が多く、家族と一緒に過ごす時間が確保できないため退職を検討して...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないと言いつつも完全なトップダウンで、白を黒と言い張る風潮に疲れている社員がほとんど。
経営トッ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足や配置の不満が高かったため
園長や主任ガチャのところもあるため園によるが人によって対応なさが激しかった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に引き留められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
（もう行ってない業態なので気にする必要もないが）とにかく襟業は人に嫌われる職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
プライベートを充実させる点では申し分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても成長しない。少なくとも若手がずっといるとこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職し、別業界へ転職することを伝えた際、上長から「君の人生を尊重するよ」と言っていただけてほっとしました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職は検討したことありません。制度評価、仕事内容、人間関係すべてが円滑なため不満はほとんどありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職時に迷った点は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨をする場合、non-packageというのは道理に反してい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親の介護のために退職しました。会社側は、仕事が続けられる方法をいろいろ考えてくれましたが、私のほうで両立が難しいと判断しました。辞めることに...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動ができない。
キャリアを広げることが難しい。
管理職になると一気に仕事量が増える...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572324
